About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県岡山市北区 職種: 職種解説 パートタイム職員（児童館業務） 仕事内容: １．幼児クラブの運営に関すること ２．児童に対するスポーツ・工芸教室に関すること ３．講座の託児に関すること ４．その他、児童館運営に関すること 業務変更範囲：変更なし 求人番号: 33010-31476761 受付年月日: 2026年10月8日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 岡山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 岡山県岡山市北区 就業場所に関する特記事項 楢津口バス停から徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 ＊敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 社会福祉士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 教諭免許については、幼・小・中・高のいずれかの教諭免許 いずれかの資格を所持で可 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,330円〜1,330円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,330円〜1,330円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊時間外手当 ※賞与については、基準日に在籍期間６ヶ月以上の職員 に勤務時間に応じ支給 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜20,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時00分 就業時間２ 9時45分〜18時15分 就業時間３ 8時30分〜12時30分 又は 13時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項 （１）から（４）の交替制、（１）と（２）は休憩６０分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週3日 休日等: 休日 月曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 勤務ローテーションによる（週３日程度の勤務です） 土日祝勤務あり、年末年始、第３土曜日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,673人 就業場所 80人 うち女性 62人 うちパート 23人 労働組合: あり 事業内容: 市民福祉の向上のため、福祉・健康・生涯学習に関するサービスを 実施し、市民一人ひとりが心豊かに健康で共に生きることができる 社会の実現を目指しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇は当公社規定により付与します。 ＊駐車費用：月３，０００円 ＊通勤手当について補足：日額０～１，０００円 ＊就業状況に応じて雇用保険に加入します。 ＊特定適用事業所の為、条件を満たせば社会保険に加入します。 ＊応募希望者は応募書類を郵送または持参してください。 お申込後、面接に指示を電話にて連絡いたします。 ＊開館時間：９：００～２１：００です。 「ショートタイム求人」 事業所からのメッセージ: 明るく楽しい職場です。 子どもの笑顔が集う場所で、一緒にお仕事しませんか？ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 就業規則により定めあり。 復職制度: なし