About this role
Som HR-rådgiver vil du være en viktig støtte for ledere i både daglige og komplekse HR-spørsmål. Du vil bidra til gode rekrutteringsprosesser, sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, bistå i arbeidsrettslige spørsmål og være en sentral aktør i utviklings- og omstillingsarbeid. Rollen innebærer også ansvar for sentrale samarbeidsarenaer som medbestemmelse og arbeidsmiljøutvalg, samt arbeid innen HMS, analyse og organisasjonsutvikling. Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere HR-faglig dybde med reell påvirkningskraft. Som HR-rådgiver får du arbeide tett på ledelsen og bidra til viktige beslutninger som påvirker både medarbeidere, arbeidsmiljø og virksomhetens utvikling. Rollen spenner fra operative HR-prosesser til strategisk rådgivning, og gir en unik mulighet til å jobbe bredt innen rekruttering, arbeidsrett, organisasjonsutvikling, medbestemmelse, HMS og lederstøtte. Du vil være en sentral sparringspartner i komplekse HR-saker, samtidig som du får bidra til å utvikle en profesjonell, helhetlig og fremtidsrettet arbeidsgiverpraksis. For deg som motiveres av samfunnsoppdraget, samarbeid og muligheten til å skape varige forbedringer, er dette en rolle med både faglig bredde, ansvar og utviklingsmuligheter. Halden kommune ligger 90 minutters kjøring fra Oslo, 20 minutter fra vår naboby Strømstad og 2 timer fra Gøteborg. Kommunen ligger idyllisk ved sjøen og har et ypperlig turterreng. Arbeidsmarkedet finner vi på begge sider av landegrensen, og kommunen har et aktivt og rikt kultur- og organisasjonsliv. Nav Halden – Aremark består av ca. 90 medarbeidere, fordelt på fire avdelinger og en stabsfunksjon med dyktige ansatte som leverer gode tjenester til innbyggerne i begge kommunene. Våre tjenester skal i størst mulig grad være tilpasset hver enkelt innbyggers behov, der veiledernes kompetanse matches med det behovet innbyggeren har.