About this role
Vil du bidra til at Avinor tenker nytt – og få endring til å skje i praksis?Avinor står foran store endringer de neste årene. Teknologisk utvikling, digitalisering, generasjonsskifte og nye kompetansebehov gir store muligheter – stiller nye krav og utfordrer hvordan vi organiserer oss og løser oppgavene våre på i fremtiden. Endringer og utfordringer går hånd i hånd, og må utnyttes for å styrke Avinors fremtidige konkurransekraft. For å lykkes må vi tenke annerledes, jobbe smartere og evne å omsette gode ideer til løsninger som implementeres og virker i praksis.Vi søker derfor en seniorrådgiver innen organisasjonsutvikling som er nysgjerrig, opptatt av læring og får ting til å skje sammen med andre. Du får en sentral rolle i å styrke Avinors evne til å lykkes med strategi og endring – fra de første analysene til nye løsninger er implementert og skaper varig verdi. Om rollenDu støtter og utfordrer ledere, kolleger og ulike prosjekter i arbeidet med organisasjonsutvikling og organisasjonsdesign. Du følger prosessene fra behov og analyse til gjennomføring og varig effekt – og kombinerer strategisk blikk med praktisk handlekraft. Du bidrar til at organisatoriske endringer så langt mulig planlegges og gjennomføres på en strukturert og enhetlig måte i konsernet, men samtidig tilpasse prosessene til de relevante faktiske omstendighetene og/eller divisjonens særpreg. Du sikrer erfaringsutveksling og kompetansedeling på tvers knyttet til organisasjonsdesign og -utvikling for å styrke konsernets endringskapasitet og for å styrke den interne kompetansen innenfor organisasjonsutvikling.