About this role
Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a:
Psicologo/a del Lavoro (professione segnalata)
Mansioni: - condurre colloqui di valutazione, orientamento e accompagnamento professionale. - analizzare il profilo di funzionamento della persona in rapporto alle richieste del ruolo e del contesto lavorativo. - valutare competenze, risorse, interessi, motivazione, autoefficacia, strategie di adattamento e fattori che possono favorire oppure ostacolare l’integrazione professionale. - definire, con la persona e con la rete, obiettivi individualizzati di sviluppo e reintegrazione. - valutare l’idoneità di contesti professionali coerenti con il profilo, le competenze e le condizioni di salute della persona. - monitoraggio e supervisione di percorsi di stage, accertamenti professionali della capacità lavorativa, allenamenti al lavoro e corsi di tecniche di ricerche di impiego. - accompagnare le aziende nella definizione di compiti, condizioni quadro, adattamenti e modalità di supervisione adeguate. - osservare e valutare la performance lavorativa direttamente nei contesti aziendali, redigendone le conclusioni su rapporti intermedi e finali su richiesta degli enti istituzionali. - sostenere il mantenimento del posto di lavoro e intervenire precocemente in presenza di criticità. - collaborare con l’équipe interdisciplinare del SIL e partecipare allo sviluppo metodologico e qualitativo del servizio.
Requisiti: - costituisce un titolo preferenziale l’abilitazione cantonale di autorizzazione clinica al libero esercizio. - esperienza nell’ambito della valutazione della performance lavorativa, della capacità lavorativa, negli interventi motivazionali con singoli ed aziende, nell’orientamento professionale, nella selezione, nel coaching professionale, nel case management oppure nell’integrazione lavorativa. - conoscenza del mercato del lavoro ticinese e dei principali processi organizzativi e di gestione delle risorse umane. - esperienza nella collaborazione con aziende e datori di lavoro. - costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell’Assicurazione invalidità, delle misure di reintegrazione professionale e del lavoro con persone che presentano problematiche di salute fisica o psichica. Competenze chiave: - capacità di svolgere analisi del posto di lavoro o della formazione, valutando la compatibilità tra persona, compito e organizzazione. - gestire colloqui complessi e situazioni caratterizzate da ambivalenza, ridotta motivazione, conflitto oppure elevato carico emotivo o relazionale. - lavorare in rete e coordinare attori con prospettive e mandati diversi. - utilizzare con sicurezza gli strumenti informatici correnti (MS Office, Word, Excel, Power Point e OneDrive) - eccellente padronanza della lingua italiana, orale e scritta. - licenza di condurre cat.B - disponibilità agli spostamenti sul territorio cantonale. - capacità di ascolto e di costruzione dell’alleanza interpersonale. - orientamento alle risorse e alle possibilità evolutive del team. - pensiero analitico, capacità di giudizio, concretezza e orientamento alle soluzioni. - autonomia organizzativa, capacità di definire le priorità e flessibilità nella gestione di situazioni complesse. - equilibrio tra sostegno alla persona e confronto realistico con le richieste del mercato del lavoro. - capacità negoziale e comunicazione professionale con aziende e istituzioni. - affidabilità, precisione, rispetto della riservatezza e attitudine alla collaborazione interdisciplinare. - capacità riflessiva e disponibilità alla supervisione e alla formazione continua.
Conoscenze considerate un vantaggio: - conoscenze cliniche dei disagi psichici e del loro potenziale impatto sulla funzionalità lavorativa. - capacità di tradurre informazioni cliniche e psicosociali in indicazioni concrete il percorso di reinserimento della personale, nel rispetto dei ruoli e delle competenze delle diverse figure coinvolte. - conoscenza di altre lingue nazionali e/o dell’inglese.
Dettagli impiego: - sede di lavoro Balerna - occupazione dal 50 - 100% - impiego a previo accordo, a tempo indeterminato - retribuzione salariale da concordare
Offriamo: - un’attività specialistica con un impatto concreto sui percorsi professionali e sulla partecipazione sociale delle persone. - un contesto interdisciplinare nel quale integrare psicologia del lavoro, psicologia clinica, gestione delle risorse umane, sviluppo delle competenze, coaching di reintegrazione. - autonomia nella gestione dei casi, accompagnata dal confronto professionale e dal lavoro d’équipe. - la possibilità di contribuire allo sviluppo di strumenti, procedure e progetti innovativi. - opportunità di supervisione, intervisione e formazione continua. - condizioni contrattuali commisurate alla funzione e all’esperienza professionale.
Procedura di selezione: - la procedura comprenderà la valutazione dei dossier subito dopo la scadenza del concorso e l’eventuale partecipazione fino a due colloqui di selezione.
Candidatura: - le persone interessate sono invitate a trasmettere entro il 16 ottobre una lettera di motivazione, il curriculum vitae aggiornato, le copie dei diplomi, dei certificati di formazione e dei certificati di lavoro.
Invio delle candidature: [email protected] Informazioni sulla funzione: Daniele Contestabile Responsabile Area Aziende +41 79 202 81 69 [email protected]
Il SIL promuove un ambiente professionale rispettoso delle differenze e valuta le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e dell’adeguatezza rispetto alla funzione.