About this role
Au sein du Service Clients, vous assistez les membres de l'équipe dans la création et la gestion administrative des conventions clients liées aux plans de contrôle. Votre quotidien s'articule autour de l'intégration de données dans nos outils, de la vérification des informations et du suivi administratif des conventions.
Vos principales missions :
Créer les conventions clients à partir des informations transmises par les équipes commerciales ;Saisir et mettre à jour les données relatives aux analyses, clients et articles ;Vérifier la cohérence et la fiabilité des informations renseignées ;Assurer la mise à jour des conventions en fonction de l'évolution des besoins clients ou de l'offre de services ;Participer à la bonne tenue des bases de données clients ;Appliquer les procédures qualité en vigueur et contribuer au maintien de la documentation qualité du service. Vous appréciez les missions administratives nécessitant organisation, précision et fiabilité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez gérer des tâches de saisie et de contrôle de données avec rigueur.
Formation : BAC ou équivalent
Expérience : une première expérience dans l'administratif serait un plus
Compétences
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;Aisance informatique et capacité à travailler sur différents logiciels métiers ;Capacité à traiter un volume important d'informations avec fiabilité.Savoir-être
Rigueur et sens du détail ;Organisation et méthode ;Concentration et fiabilité ;Autonomie ;Esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible Contrat : CDD jusqu'à début février Statut : ETAMHoraires : 35h du lundi au vendredi, en journéeLocalisation : Aix-en-Provence - Les MillesRémunération : entre 22 000€ et 23 000€ brut par anAvantages : tickets restaurant, prime vacances, accord d’intéressement et participation.Ce poste vous attire et vous avez envie d'intégrer un environnement innovant en développement constant ? N'hésitez pas à nous contacter !
Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.
Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.