About this role
Funciones del cargo1. Formación Académica: Estudios en Derecho: El practicante debe estar cursando la carrera de Derecho, preferiblemente con enfoque o interés en el área laboral. Sería ideal que esté en los últimos semestres de su carrera, ya que tendría una base sólida para realizar las funciones asignadas.2. Conocimientos Técnicos:Conocimiento de la legislación laboral: Debe tener una comprensión sólida de las leyes laborales vigentes, tanto nacionales como locales (salario mínimo, contratos laborales, despidos, derechos de los trabajadores, seguridad social, etc.).Normativas relacionadas: Conocimiento básico sobre las normativas vinculadas a la seguridad social, los derechos humanos en el ámbito laboral, el trabajo infantil, entre otros.Procesos judiciales y administrativos: Debe comprender cómo funcionan los tribunales laborales, los procedimientos de conciliación, demandas laborales, entre otros aspectos procesales.3. Habilidades de Comunicación:Comunicación escrita: Es crucial