About this role
Importante empresa requiere Técnico/a o Tecnólogo/a en Recursos Humanos, Gestión Humana, Gestión Administrativa o carreras afines, con mínimo doce (12) meses de experiencia relacionada con el cargo, reconociendo trayectoria formal y/o informal verificable. La persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando una gestión oportuna y acorde con las necesidades de la organización. Dentro de sus funciones principales se encuentran gestionar procesos de reclutamiento y selección, identificar y atraer candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos y realizar seguimiento a las diferentes etapas del proceso. Asimismo, deberá asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por el área, atendiendo oportunamente los requerimientos de los clientes internos y externos. Se requiere orientación al servicio, organización, capacidad de gestión y cumplimiento de los tiempos establecidos para los pro