About this role
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Líder de Talento Humano, profesional en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o áreas afines, con 24 meses de experiencia. Funciones principales: Planear y coordinar los procesos de selección, contratación, capacitación, bienestar y evaluación de desempeño. Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Administrar manuales de funciones, políticas, estructura organizacional y programas de desarrollo. Supervisar novedades de nómina, seguridad social y beneficios del personal. Coordinar programas de seguridad, salud y bienestar laboral. Elaborar informes de gestión y hacer seguimiento a indicadores del área. Administrar el presupuesto y los recursos destinados a la gestión del talento humano. Apoyar la gestión del clima y las relaciones laborales de la organización. Nivel académico: Universitario en Administración de Empresas, Psicología Organiza