About this role
DE JOB De dienst Long Term Needs & Model (I-CBE.35) werkt projectvoorstellen uit om de spoorinfrastructuur op lange termijn te optimaliseren en uit te breiden, rekening houdend met de behoeften en beperkingen van alle betrokken partijen. De dienst draagt bij aan de langetermijnvisie van Infrabel en levert de nodige input voor het meerjareninvesteringsplan en subsidiedossiers. Jouw opdracht Als Masterplan Future Infrastructure Needs Specialist voor de Brusselse regio neem je de volgende verantwoordelijkheden op: Je analyseert de mogelijkheden en aanvragen voor vernieuwing en zorgt ervoor dat ze aansluiten bij de strategie op middellange en lange termijn. Je bepaalt en analyseert de projecten en acties die nodig zijn om de langetermijnvisie van Infrabel te realiseren. Je ontwikkelt knelpuntenkaarten ( bottleneck maps ) en optimaliseert de masterplannen voor infrastructuuroplossingen op lange termijn. Je stelt budgetten op en raamt de middelen die nodig zijn voor de projecten, in samenwerking met de betrokken diensten. Je bepaalt de prioriteit van de behoeften van de betrokken partijen en vertaalt ze naar concrete kaarten van de netwerkinfrastructuur. Je organiseert overleg met de betrokken partijen, verzamelt hun feedback en zoekt naar evenwichtige oplossingen. Je volgt de uitvoering van de projecten op om aan de verwachtingen van de betrokken partijen te voldoen. Je bouwt werkrelaties op met de betrokken partijen en onderhoudt ze door een constructieve dialoog. Je verdiept je kennis en anticipeert op ontwikkelingen in de markt. JOUW PROFIEL Je beheerst het Nederlands of het Frans uitstekend en kunt onderhandelen of deelnemen aan een vergadering in de andere taal. Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring. Je onderbouwt je ideeën met sterke argumenten en creëert draagvlak. Je identificeert problemen en lost ze snel en efficiënt op. Je analyseert situaties nauwkeurig en bepaalt de meest geschikte acties. Je anticipeert op de behoeften van je klanten, streeft ernaar hun verwachtingen te overtreffen en bouwt duurzame relaties op. Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. ONS AANBOD Een boeiende en afwisselende job. Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière. Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen. Gratis reizen met de trein. DE WERKOMGEVING Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst. Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info. Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken. WELKE STAPPEN DOORLOOP JE? Solliciteer online. CV Screening. Wij nemen contact met je op. Selectiegesprek. Welkom bij Infrabel! Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. VRAGEN OVER DEZE VACATURE? Talent Acquisition Specialist : Sanae Satti | [email protected] Solliciteer enkel online en niet via mail. Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.