About this role
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad. Propósito y Impacto en el Trabbajo El / La Gerente de Trade Marketing proporcionará orientación y supervisión a un equipo de trabajo que desarrolle formas de aumentar las ventas y los ingresos de segmentos y canales de mercado nuevos y existentes. En este puesto, liderará un equipo de profesionales que ofrecerán ideas para ayudar a definir estrategias de expansión empresarial y aportarán a los planes anuales de desarrollo empresarial para alcanzar los objetivos y metas de ingresos. Responsabilidades Clave Hacer visitas a clientes existentes y/o potenciales para desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo Liderar el equipo que colabora con nuestros grupos de interés internos y externos para comprender los requisitos empresariales y las necesidades del mercado en las regiones asignadas. Colaborar con líderes empresariales y otros desarrolladores para optimizar las oportunidades de segmentos de mercado y así impulsar un crecimiento rentable en las regiones asignadas. Liderar al equipo para reconocer y explorar nuevos segmentos de mercado y oportunidades para el desarrollo de negocio, así como validar el cálculo, los rendimientos y las inversiones. Asegurarse de que las actividades de desarrollo del mercado estén alineadas con los objetivos empresariales. Priorizar las actividades de desarrollo de segmentos de mercado para asegurar que se alcancen los objetivos establecidos de ingresos. Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias. Otras funciones asignadas Calificaciones Mínimas: Título de grado en un campo relacionado o experiencia equivalente 5+ años de experiencia laboral relevante Conocimiento de catalogo de Merchandising Licencia de conducir al día Preferidas: Tres años de experiencia liderando personal Experiencia con cuentas clave y tradicionales