About this role
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente b uscamos incorporar un/a COBOL & Java Modernization Engineer con experiencia contrastada en entornos de modernización de sistemas legacy, capaz de analizar aplicaciones mainframe, diseñar arquitecturas Java de destino y aprovechar herramientas de IA para acelerar procesos de transformación tecnológica con garantías de calidad y equivalencia funcional. Tus principales responsabilidades son: Analizar programas COBOL y mallas JCL para comprender flujos funcionales, dependencias, datasets, códigos de retorno y lógica de negocio existente. Diseñar e implementar soluciones de destino utilizando Java, Spring Boot y Spring Batch. Definir jobs, steps, readers, writers, procesos de chunking, reinicio y mecanismos de tolerancia a fallos. Elaborar y mantener especificaciones funcionales y técnicas bajo enfoques de Spec-Driven Development. Construir y optimizar agentes, prompts, skills y automatizaciones utilizando herramientas de IA para desarrollo asistido. Validar la equivalencia funcional entre las aplicaciones legacy y las nuevas implementaciones. Diseñar estrategias de testing, golden master, pruebas de regresión y automatización de validaciones. Analizar métricas de calidad, productividad y eficiencia del pipeline de modernización. Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y frameworks utilizados. Colaborar estrechamente con equipos expertos en entornos mainframe y arquitectura empresarial. Requisitos deseados: Más de 5 años de experiencia profesional en desarrollo Java. Nivel de inglés profesional para documentación y colaboración internacional. Experiencia sólida con: Java Spring Core Spring Boot Spring Data Spring Batch en entornos productivos Experiencia en aplicaciones batch de gran volumen y procesos críticos. Capacidad para analizar y comprender código COBOL y JCL existente. Conocimiento de: Ficheros de longitud fija SQL embebido Procesamiento batch Control de errores y retornos Reprocesos y recuperación ante fallos Experiencia en testing avanzado: Pruebas de regresión Golden Master Diseño de casos de prueba Mutation Testing Cobertura de código Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo software: Prompt Engineering Agentes de desarrollo Evaluación de salidas de LLM Generación asistida de código Control de alucinaciones y calidad Manejo habitual de: Git Bash Python Entornos Linux / Terminal Deseable: Experiencia previa en banca y entornos mainframe. Conocimientos de: z/OS DB2 CICS IMS Control-M Participación en proyectos de migración COBOL → Java. Conocimiento de frameworks batch corporativos del sector financiero. Experiencia construyendo pipelines de agentes y automatizaciones avanzadas para desarrollo. Conocimiento de metodologías basadas en especificaciones ejecutables o Spec-Driven Development. Experiencia analizando costes, consumo de tokens y métricas de calidad en soluciones basadas en IA. Competencias personales: Buscamos una persona que: Cuestione y valide el código mediante pruebas y evidencias objetivas. Tenga mentalidad de calidad y mejora continua. Sea capaz de comprender sistemas complejos y documentarlos de forma clara. Disfrute resolviendo problemas técnicos de alta complejidad. Trabaje de forma colaborativa con equipos multidisciplinares. Sepa escuchar, preguntar y compartir conocimiento con expertos de diferentes áreas. Mantenga una visión orientada a la sostenibilidad y mantenibilidad de las soluciones. Sea rigurosa, analítica y orientada al detalle. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!