About this role
Descripción de puesto Desarrollar y promover la seguridad y salud entre el personal de la planta, definir con el responsable de cada sector de negocio los programas a implementar, así como las acciones a implementar y el seguimiento para prevenir incidentes, perdida en la continuidad de la operación. Principales responsabilidades • Realizar análisis de riesgos en las unidades de negocio. • Selección y administración del cambio de EPP de acuerdo con el análisis de riesgo. • Inspección de herramienta mensual y de equipo. • Capacitación al personal en materia de seguridad, salud y medio ambiente. • Realización de reporte de accidentes y cumplimiento a planes de acción. • Uso y manejo extintores . • Capacitación al personal en materia de seguridad, salud y medio ambiente • Detección de condiciones inseguras, actos inseguros y casi accidentes Retos del puesto • Prevenir incidentes promoviendo una cultura de seguridad y salud • Detección de condiciones inseguras, actos inseguros y casi accidentes (llenado de tarjetas verdes) • Crear planes de acción para mantener una Tasa Cero de incidentes. • Cumplir con la documentación completa en temas de seguridad • Uso y manejo extintores. Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: • Enfermería o afín • Ingeniería Industrial o afín Experiencia requerida: • 2 a 3 años en seguridad y salud Conocimiento requerido: • Conocimiento de primero auxilios • Manejo de normas • Contar con DC-3 (deseable) Competencias críticas: • Sentido de urgencia Iniciativa y liderazgo • Trabajo en equipo Actitud de servicio Relaciones Internas: • Asesor de Seguridad y Salud • Supervisor • Coordinador de planta Externas: • Contratistas • Clientes Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.