About this role
Tule meille kollegaksi Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme. Kiinnostaako sinua rakentaa moderneja käyttöliittymiä, jotka tekevät yrittäjyydestä helpompaa? Haluatko työskennellä kehityshaluisessa tiimissä, jossa uusia ideoita kokeillaan rohkeasti ja oppiminen kuuluu arkeen? Vahvistamme OP Kevytyrittäjä-tiimiä nyt Developer -traineella! Developer -traineena pääset mukaan kehittämään OP Kevytyrittäjä -palvelua yhdessä kokeneiden ohjelmistokehittäjien ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa. Pääset oppimaan käyttöliittymien kehittämistä ja osallistut uusien ominaisuuksien suunnitteluun, toteutukseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Pääset tekemään oikeita tuotantoon meneviä ratkaisuja ja vaikuttamaan siihen, miten yrittäjät käyttävät palveluamme arjessaan. Trainee-jakson aikana tutustut moderniin ohjelmistokehitykseen, ketteriin toimintatapoihin sekä siihen, miten digitaalista palvelua kehitetään liiketoiminnan, asiakaskokemuksen ja teknologian näkökulmista. Etsimämme traineen tuntomerkit Etsimällämme traineella on käytännön kokemusta web-teknologioista ja front-end-kehittämisestä soveltuvien opintojen (esim. tietotekniikan insinööri tai DI, tietojenkäsittelyn tradenomi tai tietojenkäsittelytieteiden filosofian maisteri), harrastusten tai projektien kautta. Arvostamme kiinnostusta käyttöliittymäsuunnitteluun, saavutettavuuteen ja hyvään käyttäjäkokemukseen. Et kuitenkaan tarvitse vuosien kokemusta, vaan tärkeintä on halu oppia, kehittyä ja osallistua aktiivisesti tiimin tekemiseen. Katsomme myös eduksi kaiken kokemuksen sovelluskehittämisessä. Toivomme itseohjautuvuutta, mutta myös hyviä yhteistyötaitoja, sillä tehtävässä toimit yhteistyössä kehittäjien ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa. Työskentelykielet ovat suomi ja englanti. Työskentelypaikkanasi toimii joko Helsinki tai Oulu, ja sinun on hyvä myös varautua näiden kaupunkien väliseen matkustamiseen, josta kustannamme matkustuskulut. Muutama sana meistä… OP Kevytyrittäjä on palvelu, jonka tavoitteena on tehdä yrittäjyydestä mahdollisimman helppoa. Kehitämme jatkuvasti palvelua yhdessä ohjelmistokehittäjien, liiketoiminnan asiantuntijoiden, kirjanpitäjien ja asiakaspalvelun kanssa. Käytössämme on edistykselliset työtavat ja -välineet. Tiimimme työskentelee hybridimallilla Helsingissä, Oulussa ja Kuopiossa ja meitä yhdistää ketterä tekeminen, uuden kokeileminen, matala hierarkia ja vahva halu kehittää tuotteita aidosti asiakkaiden tarpeisiin. Saat ympärillesi kokeneita ammattilaisia, jotka tukevat oppimistasi koko trainee-jakson ajan. Kehitystiimimme hyödyntää moderneja web-teknologioita ja rakentaa palvelua ensisijaisesti selaimen natiivien ominaisuuksien varaan. Käytämme muun muassa TypeScriptia, Ruby on Railsia, OP:n omaa Design Systemiä sekä moderneja HTML-, CSS- ja JavaScript-ratkaisuja. Pääset tutustumaan myös kustomoituihin elementteihin, saavutettavuuteen sekä jatkuvasti kehittyviin selainrajapintoihin osana oikean tuotantopalvelun kehitystä. …ja syistä, miksi meille kannattaa hakea Pääset kasvattamaan osaamistasi front-end-kehityksessä luoden moderneja saavutettavia käyttöliittymiä. Saat ympärillesi kokeneita kehittäjiä, joiden kanssa työskentelet päivittäin osana kehitystiimiä. Meillä et jää seuraamaan sivusta, vaan pääset osallistumaan oikeaan tuotekehitykseen heti ensimmäisistä viikoista lähtien. Saat vastuuta omaan osaamiseesi nähden sopivasti ja pääset näkemään, miten ideat muuttuvat asiakkaiden käyttämiksi ominaisuuksiksi. Trainee-jakson aikana kehität osaamistasi sekä teknologian että liiketoiminnan näkökulmasta osana moniammatillista tiimiä. Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämätaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200 € / kk. OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme , johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa! Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Sami Uusitalo puh. 0407696146 (to 8.10 klo 9-11 ja to 15.11 klo 13-15) tai Business Developer Ilona Partanen puh. 0451116016 (to 8.10. klo 14-16 ja to 15.10. klo 9-11). Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Alamme käsittelemään hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään! Näin hakuprosessimme etenee: Haku tehtäviin 18.10.2026 mennessä OP Pohjolan urasivuston kautta, josta löydät tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset. Jätäthän hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä lisäksi vastaukset tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme. Olemme yhteydessä jatkotoimenpiteistä kaikkiin hakijoihin tiistaihin 10.11.2026 mennessä. Henkilökohtaisiin haastatteluihin valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse. Haastattelemme ja ilmoitamme valintapäätökset finalistiehdokkaille perjantaihin 18.12.2026 mennessä. Kaikki finalistiehdokkaat tekevät osana valintaprosessia henkilöarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme. Työsuhde solmitaan ajalle 1.3. – 31.8.2027. Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys. OP Pohjola OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. #LI-SK1 Kiitorata2027