About this role
Tule meille kollegaksi Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme. Oletko teknologialähtöinen juristi tai juridisesta maailmasta innostunut teknologianikkari? Legal tech -traineena pääset yhdistämään opintojesi tuoman osaamisen, uteliaisuutesi tekoälyä kohtaan sekä kiinnostuksesi prosessien kehittämiseen – samalla kun opit finanssialasta kokeneiden asiantuntijoiden rinnalla. Vahvistamme Lakiasiat ja Compliance -toimintoamme Helsingissä nyt Legal tech -traineella! Tehtävästä Legal Tech -traineena pääset mukaan kehittämään tekoälyn ja uusien teknologioiden hyödyntämistä juridisessa asiantuntijatyössä. Työskentelet päivittäin juristien, compliance- sekä teknologia-asiantuntijoiden kanssa ja autat löytämään käytännön tapoja tehdä työstä sujuvampaa, tehokkaampaa ja laadukkaampaa. Arjessasi pääset esimerkiksi sparraamaan asiantuntijoita tekoälyratkaisujen käytössä, kokeilemaan uusia käyttötapoja ja kehittämään prompteja erilaisiin työtehtäviin. Lisäksi osallistut uusien tekoälyominaisuuksien pilotointeihin ja käyttöönottoihin. Pääset kehittämään prosesseja ja tunnistamaan automatisoitavia työvaiheita ja olet myös mukana rakentamassa uusia ratkaisuja yhteistyössä eri asiantuntijoiden kanssa. Tässä tehtävässä yhdistyvät juridiikka, teknologia, kehittäminen, viestintä ja yhteistyö monipuolisella tavalla. Etsimämme traineen tuntomerkit Voit olla opintojesi loppuvaiheessa tai jo vastavalmistunut. Tehtävä sopii erityisesti sinulle, jos innostut uuden oppimisesta ja haluat nähdä käytännössä, miten tekoälyä voidaan hyödyntää asiantuntijatyön kehittämisessä. Odotamme sinulta: loppuvaiheen opintoja tai valmista tutkintoa esimerkiksi oikeustieteestä, oikeusinformatiikasta, tietojenkäsittelystä tai muulta soveltuvalta alalta kiinnostusta generatiiviseen tekoälyyn ja sen hyödyntämiseen työelämässä kokemusta Microsoft Copilotista, ChatGPT:stä, Legorasta tai vastaavista tekoälyratkaisuista ymmärrystä tekoälyagenteista hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi. Etunasi on myös kokemus juridisten toimeksiantojen hoitamisesta esimerkiksi asianajajatoimistossa. Lisäksi arvostamme kokemusta esimerkiksi Power Platformista, Power Automatesta tai Copilot Studiosta, mutta kaikkea ei tarvitse vielä osata valmiiksi. Menestyt tehtävässä, jos uskallat kokeilla uusia asioita, tartut toimeen oma-aloitteisesti ja osaat tehdä teknisistäkin asioista helposti ymmärrettäviä muille. Muutama sana meistä… Pääset osaksi Lakiasiat ja Compliance -toimintoa, jossa työskentelee juridisen, compliance- ja teknologiaosaamisen ammattilaisia. Tiimissämme uskotaan yhdessä oppimiseen, osaamisen jakamiseen ja uusien toimintatapojen kehittämiseen. Traineena et jää yksin, vaan saat tueksesi kokeneita kollegoita, jotka auttavat sinua perehtymään sekä tehtävään että finanssialan toimintaympäristöön. Samalla pääset rakentamaan laajaa verkostoa eri puolilla OP Pohjolaa työskentelevien asiantuntijoiden kanssa. …ja syistä, miksi meille kannattaa hakea Tässä tehtävässä pääset tekemään paljon enemmän kuin seuraamaan sivusta. Saat mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten tekoälyä ja uusia teknologioita hyödynnetään asiantuntijatyössä tulevaisuudessa. Pääset oppimaan käytännössä, miten tekoälyä hyödynnetään suuren asiantuntijaorganisaation arjessa ja myös kehittämään tekoälyosaamistasi juridisessa toimintaympäristössä. Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200€ / kk. OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme , johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa! Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Sopimus-, IP- ja markkinointijuridiikka -yksikön päällikkö Veli-Matti Helle puh. 0509114054 (pe 9.10. klo 12-13 ja pe 16.10. klo 12-13). Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Alamme käsitellä hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään! Näin hakuprosessimme etenee: Haku tehtäviin 18.10.2026 mennessä OP Pohjolan urasivuston kautta, josta löydät tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset. Jätäthän hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä lisäksi vastaukset tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme. Olemme yhteydessä jatkotoimenpiteistä kaikkiin hakijoihin tiistaihin 10.11.2026 mennessä. Henkilökohtaisiin haastatteluihin valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse. Haastattelemme ja ilmoitamme valintapäätökset finalistiehdokkaille perjantaihin 18.12.2026 mennessä. Kaikki finalistiehdokkaat tekevät osana valintaprosessia henkilöarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme. Työsuhde solmitaan ajalle 1.3. – 31.8.2027. Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti. OP Pohjola OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. #LI-SK1 Kiitorata2027