About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市東区 職種: 職種解説 団体事務職員 仕事内容: 広島県内にある私立学校の綜合事務局として、各種私学団体の事業 推進（研修・広報・教職員採用を始めとした各事業を立案・実施） を行うことで、私立学校の経営だけでなく私立学校の教職員を支援 する業務および関連業務を担当していただきます。 ＊業務の変更範囲：団体の定める業務 求人番号: 34140-18956461 受付年月日: 2026年10月7日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない非営利的団体 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 広島県広島市東区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 実務経験 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,100円〜298,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,100円〜298,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・地域手当 ・扶養手当（健康保険証上の被扶養者） ・時間外勤務手当 ・期末手当 ・賃金は経験、能力に応じて決定する 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4,000円〜6,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.30ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 夏季特別休暇（５日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 広島県内の私立学校（小学校・中学校・高等学校）の綜合事務局と して、教職員研修会の立案・実施、私学の広報活動、学校間連携お よび教員採用等の総合的な事業支援、事務支援を行う団体です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: １次面接時に小論文試験あり 求人に関する特記事項: ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必ず必要です。 ＊業務内容の詳細は、面接時に説明します。 ＊採用決定後、ご相談のうえ勤務開始日を決定します。 ＊基本給については、業務経験等を考慮のうえ決定します。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 休職事由が消滅したときは、休職前の職務に復職することができま す。ただし、業務の都合または復職した職員の職務遂行の程度に応 じて異なる職務をお願いすることがあります。