About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県岡山市北区 職種: 職種解説 すくすくｙｅｌｌ／看護師／パート 仕事内容: 医療的ケア児、重症心身障碍児・者を対象としたデイサービスで、 他職種と連携しながら子どもたちの活動を支援していただきます ・活動中に必要な医療的ケア（吸引・注入・人工呼吸器管理・気管 切開管理・経管栄養管理・ストーマ管理など） ・日常生活支援（おむつ交換、食事介助、入浴介助など） ・その他、送迎や環境整備などデイサービス業務 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：岡山市、倉敷市、早島町） ※従事すべき業務の変更なし 求人番号: 33010-31023961 受付年月日: 2026年10月6日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 岡山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岡山県岡山市北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 社内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 岡山市、倉敷市、早島町 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢による年齢制限 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 正看護師 普通自動車運転免許（限定可） 看護師としての実務経験が５年以上ある方 必要なＰＣスキル: ワード、エクセル、パワーポイント、メール文書作成 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,400円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,400円〜1,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＜別途支給＞ インセンティブ 役職手当 早出手当・遅出手当・準夜手当・深夜手当 オンコール手当・オンコールフォロー手当 土日祝日手当 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,700円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 利用者の利用時間に応じて前後２時間程度 出勤時間が変更になる場合があります 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週1日〜週5日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 育児休業（取得実績あり） 加入保険等: 労災保険 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 45人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護 看護、障害福祉デイサービス 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・年次有給休暇は就業状況に応じ法定通り付与いたします。 ・就業状況に応じ各種社会保険に加入いたします。 【ショートタイム求人】 ※オンライン自主応募可 自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・有給休暇は５０％以上の取得率です。 ・制服、社用車、通信機器（携帯電話、タブレット）は支給 ・バースデイ休暇制度あります。 ・入社２年目より、リフレッシュ休暇で連続５～７日間の休暇が取 れます。 ・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 社内外の研修企画、参加促進を積極的に行っています 。専門性の向上を目指し、資格取得支援にも取り組ん でいます。 エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり