About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県神戸市西区 職種: 職種解説 デイサービスの介護職員 仕事内容: ○『デイサービスたかわの里』での介護業務全般を お願いします。 ＊生活介護・レクリエーションなど ＊その他、付随する業務あり ※無資格・未経験ＯＫ！！丁寧にお教えします ※週２～５日程度の勤務をお願いします （勤務日や勤務日数・勤務時間は相談に応じます） ◆土曜・祝日に勤務できる方歓迎します！◆ 【 日曜日は完全休日です 】 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 求人番号: 28200-05758861 受付年月日: 2026年10月5日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 西神公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県神戸市西区 就業場所に関する特記事項 ※神姫バス 性海寺前バス停 徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 就業時間（１）不問、（２）（３）普通自動車運転免許ＡＴ可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 期間中は時間給１，１７２円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,270円〜1,270円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,270円〜1,270円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜80円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時15分〜16時45分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 勤務時間はいずれかを選択 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 月～土でシフト制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 35人 就業場所 27人 うち女性 17人 うちパート 20人 労働組合: なし 事業内容: デイサービス・施設介護サービス業 【本社】神戸市中央区 株式会社アーチ （２８０１－６１６８４９－１） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※各種保険については就業時間により法定通り加入。また、６ヶ月 経過後の年次有給休暇についても勤務日数により法定通り加入。 ※昇給は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ■ハローワークを通してご応募ください。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ＊履歴書は返却いたしません。 （不採用の場合、応募書類は事業主の責任で廃棄します） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 育休・産休制度 福利厚生の内容: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 （※パートの方の加入保険は法定通り） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 年１２回実施。 両立支援の内容: 柔軟に対応可能です。