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一般事務 @ まつりか社会保険労務士事務所

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About this role

事業所名: まつりか社会保険労務士事務所 就業場所: 〒667-0024 兵庫県養父市八鹿町朝倉48-1 職種: 職種解説 一般事務 仕事内容: ・データ入力 ・書類作成 ・給与計算 など、人事労務に関する一般的な事務作業をおこなっていただきま す。 PCは使用しますが、高度な技術はありません。 【業務の変更範囲:変更なし】 求人番号: 28092-01083061 受付年月日: 2026年10月5日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 社会保険労務士事務所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2809-616839-3 事業所名: マツリカシャカイホケンロウムシジムショ まつりか社会保険労務士事務所 所在地: 〒667-0024 兵庫県養父市八鹿町朝倉48-1 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 出勤率、勤務態度 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒667-0024 兵庫県養父市八鹿町朝倉48-1 地図表示 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 総務・人事・労務の経験 必要なPCスキル: Excel、Word 必要な免許・資格: 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 試用期間: あり 期間 3ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,250円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円〜1,350円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 7,200円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり50円〜100円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週4日以上 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日 週休二日制 なし 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2人 就業場所 2人 うち女性 2人 うちパート 2人 設立年: 令和6年 労働組合: なし 事業内容: 社会保険労務士業務 会社の特長: 但馬地域を中心に、企業様の働く環境を支援しています。 女性が働きやすい職場を目指して、労務支援も行っています。 役職/代表者名: 役職 代表 代表者名 稲葉 亜由美 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒667-0024 兵庫県養父市八鹿町朝倉48-1 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表 担当者(カタカナ) イナバ 担当者 稲葉 電話番号 050-1720-0406 Eメール [email protected] 求人に関する特記事項: *雇用保険は就業時間、日数により加入いたします。 *社会保険非適用事業所。 ============================== 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ う。 (労働基準法第15条第1項) ============================== #八鹿 職務給制度: なし 復職制度: なし

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