About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市西区 職種: 職種解説 オープンニング訪問看護管理者（正看護師）（大阪市西区） 仕事内容: 【オープニングスタッフ募集！管理者候補（看護師）の募集です】 ２０２７年１月に新しく大阪市西区九条で訪問看護ステーション 管理業務および訪問看護業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ スタッフの労務管理・育成、シフト作成 利用者様やご家族、ケアマネジャー、主治医との連携・調整業務 訪問看護計画書・報告書等の書類作成、管理 訪問看護業務（病状の観察、点滴、医療機器の管理、 ターミナルケアなど、関連事業所との連携や挨拶周り） オンコール対応（体制に応じて別途手当支給） ※新規立上げのため、あなたのこれまでの経験を活かし、一緒によ り良いステーションを作っていける環境です。【変更範囲：なし】 求人番号: 28030-10898161 受付年月日: 2026年10月5日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 尼崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 助産・看護業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市西区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳の為 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 看護実務経験者 病棟経験３年以上 必要なＰＣスキル: エクセル、ワードなどの簡単なパソコン操作ができる方 タブレッド、スマートフォンの操作ができる方 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 440,015円〜440,015円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 322,485円〜322,485円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 20,000円〜20,000円 役職手当 18,000円〜18,000円 固定残業代（ｃ）: あり 79,530円〜79,530円 固定残業代に関する特記事項 ＊固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 ３０時間分を支給。基本給、固定残業代（３０時間分。超過分は別 途支給。深夜割増・法定休日割増は別途支給） その他の手当等付記事項（ｄ）: ・訪問手当（１５００ー３０００円） ・オンコール手当（１５００ー３０００円） ※賞与は２年目からとなります ※通勤手当 マイカー通勤の場合はガソリン代支給 （就業規則による） 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり〜6,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 土日および土日平日の夜間、緊急訪問有り 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 「年次特別休暇３日間／年」 「年末年始１２／３０～１／３」 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 15人 就業場所 4人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 看護師・療法士が利用者様のご家庭を訪問し在宅で安心して療養生 活が送れるよう適切な判断に基づいたケアとアドバイスで支援。 また医師や関係機関と連携をとり、様々な在宅サービスを提案。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 正看護師資格者証（写） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ２０２７年１月大阪市西区九条に訪問看護ステーションを開設しま す。 今回募集するのは、立ち上げを担う管理者候補です。人間関係も仕 組みもフラットな状態から始められます。 これまでの看護経験や管理経験を活かし、理想のステーションを仲 間と一緒につくっていただける環境です。 管理業務に不慣れな時期は、残業が増えやすい傾向があります。 当社ではＡＩやクラウドシステムを活用し、書類作成や情報共有を 効率化することで、管理者の業務負担と残業時間の削減に 継続して取り組んでいます。 勤怠は１分単位で適切に管理し、時間外・深夜・法定休日の割増賃 金や、オンコール・緊急訪問の手当も社内規程に基づき別途支給し ます。 裁量を持ち、地域医療に貢献しながら、新しい組織を共につくりま せんか。 【職員端末参照】 事業所からのメッセージ: ２０２７年１月大阪市西区九条にオレンジハート訪問看護ステーシ ョンを新しく開設します。今回募集するのは、立ち上げを共に進め てくださる管理者です。 完成された組織に入るのではなく、人間関係も仕組みもフラットな 状態から、理想のステーションを一緒につくれます。 これまでの管理経験や看護スキルをしっかり評価し、基本給に加え て資格手当・管理者手当を支給します。 勤怠は１分単位に管理し、固定残業時間の超過分、深夜・法定休日 割増も別途、適切に支給します。 オンコールや緊急訪問についても、管理者を含め、別途手当の対象 です。 働いた時間と担った責任に対して、正しく還元する環境を整えてい ます。 裁量を持ち、地域医療に貢献したい方、あなたの経験を新しいステ ーションの力として、ぜひ貸してください。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 看護職・リハビリ職それぞれの号給制度により決定 復職制度: なし