About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府和泉市 職種: 職種解説 訪問リハビリ職員 仕事内容: ●働き方の融通がきく！子育てとの両立もＯＫ！ ●利用者様の希望に沿った最適なリハビリができる！ 利用者様のご自宅に訪問してリハビリテーションをします。 お子様からご高齢者の方まで対象です。利用者様の心や体の健康の 維持・回復を図り、日常生活の自立を助けます。 ・関節運動や日常生活の動作訓練、機能維持や筋力低下の予防 ・コミュニケーション改善に向けた訓練 ・リハビリテーション計画の作成、福祉用具の選定や調整 等 ※訪問は基本的に車で行い、一日の訪問件数は７件ほど ※変更範囲：変更なし 求人番号: 27110-07674961 受付年月日: 2026年10月5日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 泉大津公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府和泉市 就業場所に関する特記事項 駐車場は無料です。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙です マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療機関での実務経験１年以上 必要なＰＣスキル: ワード、エクセル基本的なスキル 必要な免許・資格: 免許・資格名 理学療法士 必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 260,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 30,000円〜30,000円 職能手当 10,000円〜70,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 訪問件数によりインセンティブ有 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 23,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 650,000円〜750,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊完全週休２日制 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 15人 就業場所 13人 うち女性 12人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 利用者様とそのご家族が「休息を取りながら、くつろぎを感じられ る毎日を送ってほしい」という思いの元、訪問看護・リハビリサー ビスを提供。建設リフォーム・ドローン撮影事業も行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ●蒼空株式会社は「人を大切にする企業」として、「職場環境改善 宣言」をスポット社労士くん社会保険労務士法人の確認のもと、 実施しました。 【柔軟な働き方ができる】 現在のスタッフは４０代の子育て世代が中心です。 訪問の合間に、子どもの授業参観に行ったり、自宅に近い訪問先は 直行直帰するなど、働き方は柔軟に調整できます。＜両立支援ｂ＞ 【本当に必要なケアができる】 訪問リハビリテーションは、利用者様が実際に生活をしている、 ご自宅でケアを行います。 利用者様の日々の生活環境などを確認しながら、利用者様と同じ視 点に立って、本当に必要なサポートを考えるので、効果的な機能回 復につながります。 【幅広いスキルが身に付く】 当ステーションは、訪問リハビリだけでなく、小児看護からターミ ナルケアまで、幅広いサービスを提供しています。今後、ニーズが 更に高まる在宅医療において、高いスキルが身に付きます。 事業所からのメッセージ: ★入社後は、スキルに応じた業務をお任せします。 【はじめに】 訪問医療の制度や社内ルールなどを学びます。当ステーションの雰 囲気や、業務内容がつかめてきたら、先輩スタッフに同行して、利 用者様の訪問リハビリテーションを始めます。 訪問時の流れや注意事項、利用者様の状態や実施するリハビリ内容 など、事前にしっかりと確認するので、安心して訪問できます。 【入社後～２ヶ月】 入社後１ヶ月くらいは、先輩スタッフ同行での訪問リハビリテーシ ョンを続けます。利用者様の特徴や希望を把握しましょう。 その後は、１人での訪問を始めます。事前作成した計画書に沿って リハビリを進めます。困ったら、ステーションに連絡して指示を受 けたり、ヘルプ要請も気軽にできます。安心してください。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職場に応じて基本給決定 復職制度: あり 復職制度の内容 出産・育児・介護者復職制度 事業所に関する特記事項: 再雇用終了後も本人の健康状態を踏まえて継続雇用を する場合もあります。