About this role
Manutenção Preventiva e Corretiva:
Executar o plano de manutenção preventiva de quartos, zonas públicas, áreas técnicas e equipamentos hoteleiros.
Intervir de forma rápida e eficaz em reparações corretivas do dia a dia (eletricidade, canalização, pintura, carpintaria, fechaduras, serralharia e sistemas AVAC).
Gerir e registar os pedidos de reparação provenientes dos vários departamentos do hotel através do sistema interno.Assegurar o cumprimento rigoroso de todas as normas legais de segurança, higiene e saúde no trabalho.
Colaborar ativamente nos processos de auditoria interna e externa (nomeadamente ao nível de segurança contra incêndios, instalações técnicas e meio ambiente).
Acompanhar fornecedores externos e prestadores de serviços em intervenções especializadas nas instalações.
Controlar o estado de conservação do edifício e propor melhorias de eficiência energética e operacional.
Formação profissional técnica na área de Eletricidade, Eletromecânica, Eletrotecnia, Construção Civil ou Manutenção de Edifícios (fator preferencial).
Experiência profissional prévia em funções similares, sendo fortemente valorizada a experiência anterior em manutenção hoteleira.Conhecimentos sólidos em eletricidade, canalização, pequenas reparações civis e sistemas de climatização/AVAC.
Capacidade de diagnóstico rápido de avarias.
Forte sentido de responsabilidade, rigor e autonomia.
Capacidade de organização e gestão de prioridades num ambiente hoteleiro dinâmico.
Espírito de equipa, boa capacidade de comunicação e orientação para a resolução de problemas (foco no cliente interno e externo).
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador para registo e gestão de ordens de trabalho em software de manutenção.
Conhecimentos básicos de normas de Segurança Contra Incêndios em Edifícios (SCIE) e HACCP. Integração no AT Group & Marca Accor: Oportunidade de integrar a equipa do ibis Styles Lisboa Aeroporto (4)*, um hotel franchised operado pelo AT Group sob a prestigiada marca ibis Styles (Grupo Accor).
Condições Contratuais: Contrato de trabalho direto com a entidade patronal do grupo.
Pacote Salarial: Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada + subsídio/suplemento de trabalho noturno.
Desenvolvimento Profissional: Formação contínua de acordo com os padrões da marca ibis Styles / Accor e reais oportunidades de progressão de carreira dentro do AT Group.
Benefícios de Colaborador: Acesso aos benefícios, descontos e programas do ecossistema Accor para colaboradores.