About this role
Podinspektor/Starszy specjalista/ Inspektor w zespole ds.organizacji procesu wyboru w Departamencie Programów Regionalnych Oferta nr 42/26. Pracodawca: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. organizacja naboru wniosków o dofinansowanie w ramach FEP 2021 -2027, w tym prac Komisji Oceny Projektów, 2. prowadzenie wykazu ekspertów w ramach FEP 2021-2027, organizacja prac ekspertów w procesie oceny wniosków o dofinansowanie. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany umiejetności - znajomość pakietu MS Office min. rok stażu pracy, w tym doświadczenie w administracji; znajomość programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027; wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie współfinansowanych ze środków UE; ogólna znajomość przepisów w zakresie pozyskiwania finansowania ze środków UE; ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie wdrażania funduszy europejskich; umiejętność pracy w zespole, sumienność. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 5 060 do 8 110 PLN wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku podinspektora min. 5 060,00-5 900,00 zł brutto; na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00-7 380,00 zł brutto,; na stanowisku inspektora min. 5 500,00-8 110,00 zł brutto, (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji); dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku; wsparcie doświadczonych specjalistów; karta multisport, dostęp do platformy Multi.Life; udział w szkoleniach; możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów; przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego; profilaktyka zdrowotna i wolontariat pracowniczy.