About this role
Oferta konkursowa - Inspektor/ Inspektorka ds. planowania i realizacji budżetu Wojewody w Wydziale Finansów i Budżetu , Oddział Budżetu (m/k). Pracodawca: Opolski Urząd Wojewódzki. Miejsce pracy: Opole, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Wojewody na trzy kolejne lata oraz sporządza plan finansowy budżetu Wojewody na dany rok budżetowy w układzie obowiązującej klasyfikacji budżetowej w powiązaniu z budżetem zadaniowym. 2.Wprowadza dane w Informatycznym Systemie Obsługi Budżetu Państwa (TREZOR). 3.Sporządza projekt planu finansowego budżetu Wojewody na dany rok budżetowy 4.Podejmuje działania na rzecz zwiększenia budżetu Wojewody. 5.Wykonuje prace nad okresowymi analizami i ocenami wykonania budżetu Wojewody 6.Sporządza projekty decyzji wprowadzającej zmiany w planie finansowym Wojewody lub decyzji blokującej nadwyżkę środków zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawowymi 7. Sporządza projekty decyzji wprowadzającej zmiany w planie dotacji jednostek samorządu terytorialnego oraz zawiadomienia w tym zakresie dla jednostek samorządu terytorialnego 8.Sporządza projekt Wieloletniego Planu Finansowego budżetu Wojewody na trzy kolejne lata w układzie zadaniowym wraz z określeniem celów i mierników w aplikacji Trezor Buza. Praca w godz. 7:30-15:30.. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe wykształcenie - średnie zawodowe 4-letnie wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Technik administracji* Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne) Wykształcenie: średnie Znajomość prawa administracyjnego, przepisów ustawowych i wykonawczych w zakresie finansów publicznych, znajomość zasad rachunkowości budżetowej, znajomość ustaw o jednostkach samorządu terytorialnego, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość ustaw o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Umiejętność pracy w zespole Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych Umiejętność obsługi komputera środowiska MS Office W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego: https://www.gov.pl/web/uw-opolski/sygnalisci---wewnetrzne-zgloszenia Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy. Wynagrodzenie: od 5 949,92 PLN Benefity: Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta; Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami; Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne za odpracowaniem); Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu; Dofinansowanie do wypoczynku pracowników; Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników; Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; Nagrody jubileuszowe; Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS; Przedświąteczna pomoc finansowa; Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek; Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie; Możliwość dołączenia do programu MultiSport; Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych)