About this role
Stanowisko ds. rozliczeń wynagrodzeń, zasiłków, podatku VAT dla Powiatu Siedleckiego oraz sum depozytowych. Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Siedlcach. Miejsce pracy: Siedlce, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - opracowywanie list płac dla pracowników Starostwa Powiatowego oraz prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej i zasiłkowej, w tym kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych, - sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń, - obliczanie i prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie obliczania i rozliczania podatku dochodowego, - tworzenie raportów i rozliczanie składek ZUS, - opracowywanie sprawozdań statystycznych z funduszu wynagrodzeń osobowych, - sporządzanie list dotyczących wypłaty diet radnym Powiatu Siedleckiego, - opracowanie list wypłat dla stypendystów oraz osób zatrudnionych na podstawie umów zleceń i o dzieło, - prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej sum depozytowych, prowadzenie rejestrów oraz rozliczeń podatku VAT Powiatu Siedleckiego i związanej z tym dokumentacji, - sporządzanie rozliczeń dochodów pracowników na obowiązujących drukach PIT i współpraca z Urzędem Skarbowym w tym zakresie, - wykonywanie zadań z zakresu stanowiska pracy d/s. płac i rozliczeń, z zakresu stanowiska d/s obsługi finansowo-księgowej funduszy specjalnych i podatku VAT Starostwa oraz rozliczeń płac i zasiłków, i z zakresu stanowiska d/s. obsługi finansowo-księgowej dochodów Skarbu Państwa ewidencji rozliczeń dotacji oraz sprawozdawczości jednostkowej w czasie nieobecności w pracy spowodowanej urlopem, chorobą i innymi przyczynami osób zatrudnionych na tych stanowiskach, - wykonywanie innych prac zleconych przez Skarbnika, Zastępcę Skarbnika i Kierownika Wydziału Finansowego nie objętych niniejszym zakresem, a związanych z w/w zadaniami. Praca w systemie równoważnego czasu pracy: poniedziałek-wtorek-czwartek w godz. 8.00-16.00, środa w godz. 8.00-18.00, piątek w godz. 8.00-14.00. Szczegóły ogłoszenia: https://www.bip.powiatsiedlecki.pl/plik,20466,pelna-tresc-ogloszenia.pdf. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Technik prac biurowych* umiejetności - praca w zespole (zdolności interpersonalne) wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie: ekonomii lub finansów, lub rachunkowości, lub administracji oraz 2-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego o w/w profilach, 7) doświadczenie zawodowe o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku pracy. 3. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w prowadzeniu rozliczeń podatku VAT, sporządzeniu jednolitego pliku kontrolnego, w sporządzaniu list płac i rozliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, 2) znajomość ustawy o finansach publicznych, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, przepisów w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i podatku od towarów i usług, przepisów prawa w zakresie rachunkowości i praktycznego ich zastosowania, przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu powiatowego, przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów prawnych o dostępie do informacji publicznej, 3) znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, 4) znajomość programu PŁATNIK, 5) umiejętność sporządzania sprawozdań z funduszu wynagrodzeń osobowych, 6) umiejętność pracy w zespole i samodzielnego rozwiązywania problemów, 7) umiejętność właściwej interpretacji przepisów. Szczegóły ogłoszenia: https://www.bip.powiatsiedlecki.pl/plik,20466,pelna-tresc-ogloszenia.pdf staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 4 970 do 6 700 PLN +dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego (począwszy od 5%, w przypadku posiadania 5-letniego ogólnego stażu pracy, wzrastającego o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20 % przy stażu ogólnym 20 lat i więcej), + dodatkowe wynagrodzenie roczne, + nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, świadczenia wynikające z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz inne świadczenia przysługujące pracownikom samorządowym.