About this role
Oferta konkursowa - Pracownik ds. decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach oraz pozwoleń emisyjnych (m/k). Pracodawca: Urząd Miasta Opola. Miejsce pracy: Opole, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko przedsięwzięć oraz opracowywanie projektów decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, w tym występowanie o opinie do właściwych organów (Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska, Państwowy Inspektor Sanitarny, Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie) co do potrzeby przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i ewentualnego zakresu raportu, stwierdzanie obowiązku (lub braku potrzeby) przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i określanie zakresu raportów, występowanie o uzgodnienie warunków realizacji przedsięwzięć oraz o opinie do ww. właściwych organów. 2. Prowadzenie postępowań oraz opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie: 1) zezwoleń na zbieranie odpadów 2) zezwoleń na przetwarzanie odpadów 3) pozwoleń na wytwarzanie odpadów 4) pozwoleń zintegrowanych (w tym prowadzenia ich przeglądów, przedkładania Ministrowi Środowiska kopii wniosków i wydanych pozwoleń zintegrowanych i sprawozdań z ich przeglądów) 5) nakazywania posiadaczom odpadów usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania lub magazynowania, 6) wygaszania, cofania oraz ograniczania pozwoleń na wytwarzanie odpadów, 7) przenoszenia praw i obowiązków wynikających z pozwoleń dotyczących instalacji, na nabywcę instalacji, 8) nakładania obowiązków ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia oraz przywrócenia do stanu właściwego, dla podmiotów negatywnie oddziaływujących na środowisko, 9) zobowiązywania podmiotów prowadzących instalacje do sporządzania i przedkładania przeglądów ekologicznych, 10) nakładania obowiązków na wytwórcę odpadów z wypadków oraz gospodarowania odpadami z wypadków w przypadkach określonych ustawowo, 11) realizacji zadań określonych w ustawie o recyklingu pojazdów wycofanych z eksploatacji, w tym zezwoleń na zbieranie pojazdów wycofanych z eksploatacji. 3. Udział w wydawanych decyzjach, a także pozwoleniach i zezwoleniach w zakresie gospodarki odpadami. 4. Proponowanie zadań do zapisania w programach ochrony środowiska, opiniowanie projektów programów ochrony środowiska i planów gospodarki odpadami, w tym opracowywanych przez inne organy oraz przygotowywanie danych do sprawozdań w zakresie gospodarki odpadami. 5. Opracowywanie opinii i wniosków do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego (mpzp) i ich zmian w zakresie gospodarki odpadami. 6. Prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska przez podmioty gospodarcze i osoby fizyczne z terenu gminy (w zakresie gospodarki odpadami). 7. Rozstrzyganie sporów w związku z wydawanymi pozwoleniami, ustalanie odszkodowań w tym zakresie, 8. Wnioskowanie do innych właściwych organów o przeprowadzenie kontroli w wypadku stwierdzenia naruszeń przepisów o ochronie środowiska. 9. Współdziałanie z Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska. 10. Prowadzenie: 1) elektronicznego systemu obiegu dokumentów związanego z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy oraz rejestracji korespondencji wydziałowej, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez zwierzchnika; 2) publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Urzędu Miasta Opola (w swoim zakresie); 11. Wprowadzanie i aktualizacja informacji zamieszczanych w Biuletynie Informacji Publicznej związanych z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy. 12. Wprowadzanie i aktualizowanie danych w bazie danych o ocenach oddziaływania na środowisko. 13. Przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi dotyczących udzielania informacji publicznej w zakresie swoich zadań, projektów decyzji administracyjnych o odmowie udostępnienia informacji publicznej oraz o umorzeniu postępowania o udostępnienie informacji. 14. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych. 15. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami. 16. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola. 17. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną. 18. Wykonywanie zadań określonych w obowiązujących przepisach prawa, uchwałach Rady i zarządzeniach Prezydenta, zapewniając właściwą i terminową ich realizację. 19. Współudział lub realizacja przedsięwzięć oraz projektów związanych z pozyskiwaniem i wykorzystaniem środków pomocowych. 20. Udział przy przygotowywaniu projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady i Komisji Rady oraz innych aktów prawnych z zakresu działania Referatu. 21. Rozpatrywanie interwencji posłów i senatorów oraz interpelacji, wniosków i pytań radnych, opinii i wniosków komisji Rady, postulatów ludności - przygotowywanie propozycji ich załatwienia. 22. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski mieszkańców oraz podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe ich załatwianie, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień. 23. Współdziałanie z administracją rządową, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami oraz mieszkańcami w realizacji zadań Referatu. 24. Współdziałanie z innymi wydziałami Urzędu Miasta Opola. 25. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej [Inne] : wykształcenie wyższe: kierunek - ochrona środowiska/ inżynieria środowiska lub pokrewne; staż pracy nie jest wymagany. Wymagane wykształcenie i staż pracy na wskazanym stanowisku pracy są dostępne w ogłoszeniu o naborze umieszczonym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola pod linkiem: https://bip.um.opole.pl/nabory,-1_1-2026-_719. Wynagrodzenie: od 5 700 PLN - wynagrodzenie zasadnicze, - nagroda jubileuszowa, - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - dodatek za wysługę lat, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dodatek specjalny, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych, - nagroda z funduszu nagród - dodatek jubileuszowy za wieloletnią pracę w Urzędzie,