About this role
Inspektor ds. współpracy zagranicznej w Zespole Inicjatyw Międzynarodowych Biura Współpracy Międzynarodowej (UM/9569/2026/WM/JCZ) K/M. Pracodawca: URZĄD MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: 1. koordynacja współpracy międzynarodowej Urzędu m.st. Warszawy, 2. monitorowanie działań biur w zakresie spójności polityki zagranicznej miasta, 3. prowadzenie spraw związanych z realizacją współpracy zagranicznej. Charakterystyka pracy: 1. współpraca z miastami zagranicznymi, ze szczególnym uwzględnieniem miast z krajów Partnerstwa Wschodniego, 2. zbieranie, analizowanie i przekazywanie informacji o projektach międzynarodowych, 3. prowadzenie i koordynowanie współpracy z organizacjami międzynarodowymi o kluczowym znaczeniu dla realizacji priorytetów współpracy zagranicznej i prestiżu m.st. Warszawy, 4. przygotowywanie i konsultowanie wniosków o dofinansowanie z funduszy europejskich dla projektów międzynarodowych, 5. konieczna znajomość zagadnień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, - ustawa Prawo zamówień publicznych, - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - Statut m.st. Warszawy.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw stosunków międzynarodowych (wymagany staż - lata: 2) umiejetności - Pakiet MS Office Miejsce pracy: ul. Senatorska 36, piętro 4. Budynek wyposażony w platformę dla osób z niepełnosprawnościami oraz w windę. Na parterze i 4 piętrze budynku znajduje się toaleta dla osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, kontakt z klientem oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku. W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6% (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy, - powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: współpraca zagraniczna, protokół dyplomatyczny, realizacja lub koordynacja projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego sprawdzana podczas testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, komunikacja, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego. Dodatkowe wymagania: wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: stosunki międzynarodowe, filologie obce, lingwistyka stosowana, nauki społeczne, kulturoznawstwo. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 6. oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/. Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący danej oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Aplikację przez system eRekrutacje można złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-950 Warszawa, piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy. Wymagane dokumenty i procedura są opisane na stronie: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/dokumenty. Wynagrodzenie: od 7 500 do 7 900 PLN Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy.
Pracodawca oferuje: - umowę o pracę, - dodatek stażowy, - trzynaste wynagrodzenie, - nagrody jubileuszowe, - rozwój zawodowy, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe, - szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla pracownika i jego rodziny, - świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.