About this role
Młodszy wychowawca/wychowawca (K/M). Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie. Miejsce pracy: Słupsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczej i wychowawczej; 2. dbanie o powierzoną grupę wychowanków, ich bezpieczeństwo, zdrowie i higienę osobistą; 3. przygotowywanie dokumentacji dla każdego swojego wychowanka przebywającego pod bezpośrednią opieką (teczka osobowa wychowanka- według przyjętego wzoru); 4. utrzymywanie stałego kontaktu ze szkołą (pedagogiem szkolnym, wychowawcą klasy, nauczycielami przedmiotów) w celu uzyskania informacji o postępach i problemach edukacyjnych swoich wychowanków oraz opracowaniu wspólnej z wychowawcą klasy i nauczycielami przedmiotu strategii sukcesu szkolnego tych wychowanków; praca zmianowa ( 7-19, 19-7);. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej [Inne] : Wymagania: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo – wychowawczą. Szczegóły dotyczące ogłoszenia oraz lista wymaganych dokumentów dostępna na https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2134. Wynagrodzenie: od 3 195 PLN wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 3195,00 do 3830,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym: wynagrodzenie zasadnicze; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % w zależności od stażu pracy; dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku; w ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku); dodatek za pracę w porze nocnej; ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku w sprawie ustalenia zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwiem roboczym dla pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku).