About this role
Podinspektor/Podinspektorka w Wydziale Finansowym. Pracodawca: Urząd Miasta Wojkowice. Miejsce pracy: Wojkowice, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Podstawowe obowiązki:1) prowadzenie ewidencji księgowej,2) sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych,3) weryfikacja rozliczeń, planów finansowych oraz sprawozdań budżetowych i finansowych jednostek organizacyjnych gminy,4) rozliczanie dotacji celowych,5) prowadzenie ewidencji kredytów i pożyczek, depozytów,6) prowadzenie ewidencji VAT i rozliczeń z Urzędem Skarbowym.Dodatkowe obowiązki:1) udział w komisjach przetargowych w ramach zamówień publicznych.I umowa na czas określony 6 miesięcy. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości Wymagania:1)wykształcenie wyższe,2) znajomość przepisów prawa:ustawa o rachunkowości,ustawa o finansach publicznych,ustawa o samorządzie gminnym,rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,3) umiejętność obsługi pakietu Office,4) sumienność, dokładność, odpowiedzialność,5) dobra organizacja pracy na stanowisku,6) obywatelstwo polskie,7) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,8) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe ekonomiczne; rachunkowość budżetowa; finanse publiczne,2) mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, pracaw komórkach księgowych i finansowych instytucji sektora finansów publicznych, 3) znajomość przepisów prawa:ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,kodeks postępowania administracyjnego,4) znajomość programów Bestia oraz oprogramowania finansowo-księgowegofirmy Nefeni, w szczególności oprogramowania FoKa,5) umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.. Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 030 PLN dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy ( 5%- 20% -zgodnie z ustawą) dodatkowe wynagrodzenie roczne ( tzw. 13 -stka -zgodnie z ustawą), nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% -zgodnie z ustawą)