About this role
Kierownik Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej (K/M). Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie. Miejsce pracy: Lubin, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: a) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej; b) organizowanie pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej; c) organizowanie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodzin zastępczych lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka; d) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka i dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego oraz szkoleń dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka;; e) koordynowanie i udział w posiedzeniach zespołów ds. okresowej oceny sytuacji dziecka; f) dokonywanie oceny rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka; g) organizowanie opieki nad dziećmi, w przypadku gdy rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie mogą sprawować opieki; h) przygotowywanie 3-letnich powiatowych programów rozwoju pieczy zastępczej; i) przygotowywanie corocznych projektów sprawozdań z efektów pracy organizatora pieczy zastępczej.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy / dyrektorzy w instytucjach opieki nad dziećmi 1. Wymagania niezbędne: Osobą kandydującą na ww. stanowisko może być osoba, która spełnia poniższe wymagania niezbędne: a) posiada obywatelstwo polskie; b) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela; c) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; d) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) posiada nieposzlakowaną opinię; g) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; h) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; i) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 2. Poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. 3. Doświadczenie zawodowe co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; 4. umiejętności / uprawnienia 1) umiejętności pracy w zespole oraz w zakresie zarządzania personelem, planowania i organizacji pracy oraz delegowania obowiązków; 2) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, odporność na stres; 3) znajomość przepisów, w szczególności z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 5 200 PLN 5200,00 zł brutto (oraz inne składniki wynikające z regulaminu wynagradzania)