About this role
Aplikuj, jeśli:
• posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, • masz wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, bankowości lub finansów, • dysponujesz szeroką wiedzą, popartą doświadczeniem w obszarach finansowania strukturalnego, bankowości korporacyjnej oraz finansowania nieruchomości komercyjnych, • bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie, • dobrze znasz pakiet MS Office, • cechują Cię samodzielność, decyzyjność oraz inicjatywa w działaniu, • potrafisz efektywnie organizować własną pracę, • wyróżniasz się kreatywnością oraz umiejętnością poszukiwania i tworzenia rozwiązań, • dobrze współpracujesz z zespołem i potrafisz budować relacje z jego członkami, • skutecznie radzisz sobie ze stresem i pracą pod presją czasu, • cechują Cię rzetelność i sumienność, • jesteś osobą komunikatywną, Twoje zadania w tej roli:
• współpraca i wsparcie Bankierów w zakresie pozyskiwania i aranżacji transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych, • utrzymanie relacji i kontaktów z klientami z sektora nieruchomości komercyjnych, kancelariami prawnymi, doradcami technicznymi, firmami konsultingowymi oraz innymi bankami, • przygotowywanie analiz oraz rekomendacji struktur transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych, • współpraca przy tworzeniu aplikacji kredytowych i uczestnictwo w komitetach kredytowych dotyczących powierzonych transakcji, • praca nad dokumentacją kredytową związaną z aranżacją transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych, • koordynacja pracy różnych jednostek banku zaangażowanych w obsługą transakcji, • minimalizacja ryzyka kredytowego i potencjalnych strat w portfelu Departamentu, • identyfikacja sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu ekspozycji kredytowych, • aktywne zarządzanie wnioskami o zmiany warunków finansowania. To masz na bank:
• umowę o pracę • pracę w trybie hybrydowym, • pracę przy ambitnych projektach dla największych klientów z sektora nieruchomości komercyjnych, • wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu, • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się (stacjonarnie) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.