About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • hybrydowy model pracy z biura w Warszawie przy pl. Europejskim 3a • zespół: Zespół Obsługi Kredytów Korporacyjnych • cel: samodzielna obsługa procesów związanych z umowami kredytowymi (w tym LMA), ich ewidencją, księgowaniem.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli:
• posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, w tym masz doświadczenie w pracy z umowami kredytowymi (w tym LMA), • bez problemu komunikujesz się w języku angielskim (preferowany poziom B2), • lubisz pracować zespołowo, potrafisz zadbać o pozytywną atmosferę, chętnie dzielisz się wiedzą i wspierasz innych, • potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, • cechujesz się umiejętnością ustalania priorytetów oraz kolejności zleconych zadań, • posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, • wykazujesz dużą otwartość na zmiany i na zdobywanie nowej wiedzy, • jesteś komunikatywna/y, potrafisz pracować pod presją czasu. Mile widziane jeśli będziesz mieć:
• znajomość systemu ICBS będzie dodatkowym atutem Twoje zadania w tej roli:
• analiza umów kredytowych i samodzielna ewidencja kredytów w systemie (znajomość umów LMA) • odpowiedzialność za księgowania w procesie sprzedażowym i posprzedażowym transakcji kredytowych, w tym transakcji konsorcjalnych • realizacja projektów i inicjatyw, których celem jest ciągła optymalizacja procesów Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.