About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, plac Europejski 3A - The Bridge), • zespół/lider: Zespół Zarządzania Strategią, Marcin Mosiądz, • cel roli: udział w definiowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu strategii banku oraz zapewnienie spójności inicjatyw biznesowych z długoterminowymi celami strategicznymi, w celu budowania trwałej wartości i wzrostu organizacji. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli:
• współtworzenie i aktualizacja strategii banku, • cykliczna weryfikacja aktualności strategii i konieczności jej zmiany na podstawie m.in. wykonanych analiz, monitoring trendów rynkowych i raportów branżowych, • angażowanie kluczowych interesariuszy w procesie zarządzania strategią na poziomie zarządu, B-1, • wypracowywanie mierników sukcesu (KPI) dla celów strategicznych, • komunikacja strategii w banku i zapewnienie wysokiego stopnia świadomości organizacji na temat obranych kierunków strategicznych, • ocena i raportowanie stopnia realizacji strategii banku w oparciu o zaakceptowane miary (KPI), w tym przygotowywanie raportów dla najwyższej kadry zarządzającej, • analiza inicjatyw banku pod kątem realizacji strategii, przełożenie wpływu inicjatyw na wynik banku, wyniki segmentów, • lokalna koordynacja procesu planowania strategicznego w Grupie Erste, w tym przygotowanie analiz, danych i informacji na potrzeby tego procesu, • identyfikacja i eskalacja ryzyk mogących wpływać na nieosiągnięcie celów strategicznych, • przygotowanie informacji zarządczych i raportów o strategii banku na potrzeby wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy. Aplikuj do nas, jeśli:
• posiadasz wykształcenie wyższe oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego, • masz min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze strategii, konsultingu, transformacji lub zarządzania zmianą, • cechuje Cię wysoki poziom wiedzy eksperckiej w zakresie analizy strategicznej, biznesowej i finansowej (dodatkowym atutem będą certyfikaty takie jak CFA/CIMA/ ACCA), • posiadasz wysoki poziom wiedzy eksperckiej w zakresie zarządzania zmianą/ transformacji modeli operacyjnych organizacji, w szczególności banków, • cechuje Cię znajomość segmentacji klientów banku, segmentów klientowskich i najważniejszych obszarów transformacji, jakim podlegają, • posiadasz umiejętność komunikowania się z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji, w tym z Zarządem i Radą Nadzorczą, • posiadasz umiejętność definiowania obszarów analizy i wyciągania wniosków oraz umiejętność prezentacji wyników analiz i sporządzania rekomendacji, • cechuje Cię znajomość standardów pracy w międzynarodowych organizacjach, • masz pozytywne podejście oraz otwartość na zmiany i nieszablonowe rozwiązania, kreatywność, • cechuje Cię zorientowanie na cele, bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność oraz umiejętność określania priorytetów, • posiadasz umiejętność szybkiego i proaktywnego reagowania na zmieniające się otoczenie, niestandardowe zadania, • masz silne zorientowanie na cel i determinację w jego osiągnięciu, umiejętność angażowania wielu interesariuszy, aby sprawnie wypracować rozwiązanie.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę; • pracę w trybie hybrydowym; • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; • kartę Multisport; • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; • wyprawkę dla dzieci; • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.