About this role
Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !
Privilèges exclusifs
• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur :
• Hébergement, restauration, et activités diverses;
• Cours de ski, location d’équipement, et golf;
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.
Ambiance et communauté
• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
Dans ce rôle, vous contribuerez à attirer et sélectionner les talents qui soutiennent nos ambitions d’affaires. En plus de piloter le recrutement des postes professionnels et de supervision, vous participerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques et processus afin d’assurer efficacité, cohérence et excellence dans l’expérience candidat. Ce que vous ferez · Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels; · Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir; · Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l’identification et l’évaluation des talents; · Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d’assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité; · Participer à l’amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d’acquisition de talents; · Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables. Ce que vous amènerez · Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe; · Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion; · Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe; · Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires; · Esprit analytique, rigueur et souci de l’amélioration continue; · Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du poste et des interactions avec des candidats et partenaires anglophones. Ce que nous offrons · L’opportunité de contribuer à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents; · Un environnement dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation; · Une équipe collaborative où l’expertise et les idées sont valorisées.