About this role
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
Quels seront vos futurs challenges ?
• Conception et mise en place d’un dispositif de quantification des expositions, de rentabilité et de création de valeur
• Production des indicateurs de rentabilité des affaires nouvelles (NBV, NBM, Payback period…) et de création de valeur (VIF, Surplus…)
• Contribution à la réalisation des études ALM (Allocation d’actif stratégique) pour la DI, afin d’appréhender l’impact sur les métriques économiques (monde réel) et les métriques de solvabilité (monde risque neutre / Fonds propre, SCR, Ratio..)
• Suivi du risque de taux et des stratégies de couvertures financières en collaboration avec la DI ;
• Calcul et projection des indicateurs financiers (Gap de duration, rendements financiers)
• Production et maintien d’un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l’activité, à destination de la direction technique vie
• Réalisation des études transverses sur les enjeux d’atterrissage de la PB ayant pour objectif d’appréhender l’évolution de la solvabilité
• Réalisation des travaux R&D sur l’optimisation du capital au travers des couvertures financières ou gestion de l’inforce / New Business (innovations produits ou tarification)
• Revue et challenge des notes de montage des nouveaux produits, couvertures financières (yc impact capital)… Identification des leviers d’optimisation de la solvabilité, à court et à moyen terme (traités de réassurance, revue de la structure du passif, Repo…)
• Participation aux travaux de veille réglementaire de la Direction Interaction forte et exigeante avec les autres équipes (Reporting S2, modèle, direction technique vie, DI, direction comptable, Risk Management…)
Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
• Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Mathématiques, Finance, Statistiques, et/ou Actuariat
• Un expérience d'au moins 5 ans
• Maîtrise de l’outil Prophet
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle, pédagogie et pragmatisme
• Rigueur et bonne communication
• Curiosité, envie de comprendre les sujets opérationnels de l’assurance et capacité en mesurer les enjeux financiers
Ce que nous avons à vous proposer ?
• Une rémunération globale, composée :
• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport