About this role
Aufgaben <ul><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Kommunikation mit Eigentümer:innen, Verwaltungsbeiräten und Versorgern</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Eigentümerversammlungen</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Sachliche und kaufmännische Prüfung von Rechnungen</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Erstellung der Abrechnungen für die Verwaltungsobjekte</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Formulierung und Umsetzung von Beschlüssen</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Abschluss von Versorger- und Lieferantenverträgen</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen</li></ul> Wen wir suchen <ul><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Grundverständnis der Immobilienverwaltung, idealerweise Erfahrung mit WEGs</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Sicherer Umgang mit MS Office</li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Kenntnisse in Haussoft (GFAD) oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten</li></ul> Was wir bieten <span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Unternehmenskultur<br></span><ul><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet </li></ul><span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;"> <br>Work-Life-Balance<br></span><ul><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists </li></ul><span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;"> <br>Benefits <br></span><ul><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Homeoffice </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass </li><li style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif;font-size:12px;">Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt</li></ul>