About this role
Deine Aufgaben <ul><li>Beratung von <strong>Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen</strong> bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von <strong>SAP HCM und SuccessFactors</strong></li><li>Betreuung der Kernmodule <strong>Personaladministration (PA)</strong>, <strong>Organisationsmanagement (OM)</strong>, <strong>Zeitwirtschaft (PT)</strong>, <strong>Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM)</strong> und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft <strong>(PA-PM-PB)</strong> mit Fokus auf den öffentlichen Dienst</li><li>Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module <strong>Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)</strong></li><li>Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:<ul><li><strong>Tarifverträge</strong>: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge</li><li><strong>Besoldungsrecht</strong> (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)</li><li><strong>Entgeltordnung und Stufenzuordnung</strong></li><li><strong>Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen</strong></li><li><strong>Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)</strong></li><li><strong>Versorgungsausgleich und Pensionierung</strong></li></ul></li><li>Analyse und Optimierung von <strong>Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen</strong></li><li>Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard</li><li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten</li><li>Endanwender- und Key-User-Schulungen</li><li>Mitarbeit bei der <strong>S/4HANA-Transformation</strong> und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der <strong>SAP SF/HCM Beratung</strong>, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den <strong>Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen</strong></li><li>Kenntnisse in <strong>Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen</strong> von Vorteil</li><li>Verständnis für die Anforderungen aus <strong>TVöD/TV-L</strong> sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge</li><li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Deutschlandweite Reisebereitschaft Warum wir? <ul><li>Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu <strong>Tarifwerken und Besoldungsrecht</strong> in vielfältigen Projekten einzusetzen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu <strong>S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors</strong>)</li><li>Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits</li></ul>