About this role
Stellenbeschreibung <strong>Du möchtest Recruiting mit moderner Personalarbeit verbinden und HR aktiv mitgestalten?</strong><br>Du begeisterst Talente für neue Herausforderungen, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und möchtest gleichzeitig Verantwortung für operative HR-Themen übernehmen?<br><br>Dann könnte diese Rolle genau die richtige für dich sein.<br><br>Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet.<br><br>Mit über <strong>150 Mitarbeitenden</strong> an unseren Standorten in <strong>Hamburg, Kiel</strong> und unserem eigenen <span style="color:rgb(31,31,31);font-family:Inter, '-apple-system', 'system-ui', 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', 'Open Sans', 'system-ui', '-apple-system', 'Segoe UI', Roboto, Ubuntu, Cantarell, 'Noto Sans', sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji';font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;text-transform:none;background-color:rgb(255,255,255);display:inline;"><strong>22.000m² </strong></span><strong>Logistikzentrum in Lensahn</strong> wachsen wir weiter – und bauen unsere HR-Organisation kontinuierlich aus.<br><br>Dafür suchen wir einen <strong>HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d)</strong>, der Recruiting und operative Personalarbeit miteinander verbindet und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestaltet. Deine Aufgaben <ul><li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung</li><li>Beratung unserer Führungskräfte in Recruiting-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding</li><li>Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und Strukturen</li><li>Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung bei anspruchsvollen Mitarbeitersituationen</li><li>Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer People-Organisation</li><li>Gelegentliche Besuche unserer Standorte – insbesondere unseres Logistikzentrums in Lensahn – für eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams vor Ort</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente</li><li>Nachweisbare Recruiting-Erfahrung</li><li>Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften</li><li>Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen</li><li>Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Deine Vorteile bei Pammys <ul><li>Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen</li><li>Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung</li><li>Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird</li><li>Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings</li><li>Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel</li><li>Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone</li><li>Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich</li><li>Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken</li><li>Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung</li></ul>