About this role
Stellenbeschreibung Es gibt Menschen, die über Skalierung reden. Und es gibt Menschen, die eine Brand tatsächlich groß gemacht haben – und dabei nie den Kontakt zum Ad-Konto verloren haben. Wir suchen die zweite Sorte.<br><br><strong>Pammys</strong> ist in nur vier Jahren auf über 1,5 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Financial Times & Statista haben uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Heute bauen über 150 Mitarbeitende in Hamburg, Kiel und in unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn an einer globalen Footwear Brand. Unser nächstes Ziel: mittlere neunstellige Umsätze. Und der Motor, der uns dorthin bringt, ist unser Performance Marketing – mit über eine Millionen Euro Spend pro Monat eines der größten Paid-Setups im deutschen D2C.<br><br>Als <strong>Director of Performance Marketing (m/w/d)</strong> übernimmst du genau diesen Motor. Du leitest den gesamten Bereich, berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst vier Heads: Strategy, Media Buying, Creator & Community Growth und CRM. Du siehst das große Bild – und weißt trotzdem, welches Creative gestern gekippt ist und warum. <br>Du führst, indem du vorangehst. Deine Aufgaben <ul><li>Du entwickelst den Wachstumsplan je Kanal und Markt, steuerst die Budgetallokation und setzt die Ziele für CAC, MER und Deckungsbeitrag</li><li>Du verantwortest Forecast und wöchentliche Steuerung gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung</li><li>Du führst und entwickelst vier Heads, baust PODs und Marktteams weiter aus und besetzt die Schlüsselrollen im Bereich</li><li>Du etablierst Standards, Playbooks und wöchentliche Business Reviews – und triffst schnelle Entscheidungen</li><li>Du gehst selbst in die Ad-Accounts, Creatives, Funnels und Flows und greifst ein, wenn es darauf ankommt: Copy, Ads, Briefings, Tracking</li><li>Du verantwortest den Measurement-Stack und sorgst für saubere Dashboards und Datenqualität</li><li>Du entwickelst das Rollout-Playbook für neue Märkte und skalierst sie profitabel</li><li>Du arbeitest eng mit Produkt & Einkauf, Tech & Shop, Legal, Customer Service und unserem Affiliate Club zusammen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast mehrere Jahre in leitender Funktion (bei einer DTC-E-Commerce-Brand) im neunstelligen Umsatzbereich gearbeitet, in der Performance Marketing der zentrale Wachstumstreiber war – und kennst die Hebel für den nächsten großen Skalierungsschritt</li><li>Du hast nachweislich Budgets von mehreren Millionen Euro pro Monat über mehrere Kanäle profitabel verantwortet – mit P&L- bzw. Ergebnisverantwortung</li><li>Du hast tiefe Expertise in allen Bereichen: Creative Strategy und UGC, Media Buying auf Meta, TikTok, Google und Native, Funnels und CRO, CRM – und könntest jede Rolle im Bereich notfalls selbst ausfüllen</li><li>Du bist hands-on: Du verbringst Zeit in Ads Managern, Funnels und Creatives, nicht nur in Meetings. Du kannst Ads hochladen, Copy schreiben und Tracking fixen</li><li>Du verstehst Attribution und Tracking bis ins Detail: MER, Inkrementalität, CAPI, Server-Side-Tracking und Attributionstools</li><li>Du hast in ausländischen Märkten selbst skaliert, idealerweise in den USA, und kennst Creatives, CPMs und Compliance vor Ort</li><li>Du hast Führungserfahrung mit Führungskräften: Du hast Bereiche aufgebaut, Heads entwickelt und Standards durchgesetzt</li><li>Du bist Umsetzer: hohe Taktung, schnelle Entscheidungen, volle Ownership für die Zahlen</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch </li></ul> Deine Vorteile bei Pammys <ul><li>Die Führung einer Performance-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung</li><li>Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien</li><li>Direkter Draht zu den Gründern, die Performance Marketing selbst aufgebaut haben</li><li>Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten</li><li>Modernes Office in Hamburg – wir sind eine <strong>Office-first-Company</strong> und arbeiten nah am Team, an den Prozessen und an der Marke</li><li>Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert</li></ul>