About this role
Stellenbeschreibung Du denkst nicht in einzelnen Creator-Deals, sondern in einer ganzen Bewegung? Aus 100 aktiven Creator:innen sollen 1.000 werden — und du bist diejenige Person, die genau das aufbaut: eine Community, die wir mit echtem Werbebudget zu handfesten Performance-Treibern machen.<br><br><strong>Pammys</strong> ist in vier Jahren von null auf über eine Million Kund:innen gewachsen. Die Financial Times hat uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet — mit über 150 Kolleg:innen in Hamburg und Kiel und einer Social-first-DNA, die in allem steckt, was wir tun. Wir bauen die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas, und Creator-Content ist einer unserer stärksten Hebel dafür.<br><br>Wir warten nicht ab, welcher Content von selbst performt. Wir investieren gezielt neunstellige Werbebudgets, um die besten Creator-Videos aktiv zu skalieren. Damit das funktioniert, reicht uns Content allein nicht — wir brauchen eine Community, die wächst, die man führt und die man weiterentwickelt. Dafür suchen wir einen <strong>Creator Growth Manager (m/w/d)</strong>.<br>Du bist Scout, Trainer:in und Stratege bzw. Strategin in einer Person. Du findest die richtigen Talente, holst sie ins Team, briefst sie klar und entwickelst sie weiter — und behältst dabei sowohl die Qualität als auch die schiere Menge an Output im Blick. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Pammys Team! Deine Aufgaben <ul><li>Du baust unsere Creator-Community systematisch aus — von aktuell rund 100 auf 1.000 aktive Creator:innen</li><li>Du scoutst neue Creator-Talente, sprichst sie an und gewinnst sie fürs Team</li><li>Du trainierst und entwickelst Creator:innen weiter, damit ihr Content besser wird und öfter performt</li><li>Du erstellst klare Briefings und sorgst dafür, dass Creator:innen genau wissen, was von ihnen erwartet wird</li><li>Du überwachst den Output sowohl qualitativ (Content-Qualität, Markenpassung) als auch quantitativ (Menge, Zuverlässigkeit, Deadlines)</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists zusammen, die neue Angles entwickeln, sowie mit dem Performance-Marketing-Team, das die besten Creator-Videos gezielt bewirbt</li><li>Du erkennst, welche Creator-Inhalte das Potenzial haben, mit Werbebudget skaliert zu werden — und gibst dieses Signal ins Team weiter</li><li>Du denkst die Community über Sprach- und Marktgrenzen hinweg </li><li>Gute Deutsch und/oder sehr gute Englischkenntnisse </li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast Erfahrung im Aufbau oder in der Führung von Creator-, Influencer- oder Community-Netzwerken — idealerweise im E-Commerce- oder Agentur-Umfeld</li><li>Du verstehst den Unterschied zwischen klassischem Affiliate-Marketing und einer aktiv trainierten, mit Werbebudget geförderten Creator-Community</li><li>Du kannst Menschen motivieren, entwickeln und mit klaren Briefings führen — auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung</li><li>Du hast ein gutes Auge für Content-Qualität und ein Gespür dafür, welche Inhalte performen</li><li>Du arbeitest strukturiert und behältst bei vielen parallelen Creator-Beziehungen den Überblick</li><li>Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprachen für die Community)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Google Drive, Slack, Projektmanagement-Software)</li><li>Du arbeitest vor Ort in unserem Office in Hamburg oder Kiel — Remote ist für diese Rolle nicht vorgesehen</li></ul> Deine Vorteile bei Pammys <ul><li>Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen</li><li>Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung</li><li>Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird</li><li>Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings</li><li>Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel</li><li>Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone</li><li>Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich</li><li>Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken</li><li>Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung</li></ul>