About this role
Wir suchen dich! <strong>Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!</strong><br><br>Für unsere moderne Dibber-KiTa Wolfsbühl in Remseck-Neckargröningen, in der wir bis zu 100 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte in Vollzeit für unsere Krippen- und Kindergartengruppen.<br><br>Weitere Informationen zur Einrichtung findest du unter: <a href="https://dibber.de/standort/wolfsbuehl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dibber-KiTa Wolfsbühl</a> Diese Aufgaben erwarten dich <ul><li><span>den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern </span><span> </span></li><li><span>pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren </span><span> </span></li><li><span>die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. </span><span> </span></li><li><span>pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen</span><span> </span></li><li><span>an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen </span><span> </span></li><li><span>das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren </span><span> </span></li></ul> Das bringst du mit <ul><li><span>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren </span><span> </span></li><li><span>Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit </span><span> </span></li><li><span>zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen </span><span> </span></li><li><span>Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen </span><span> </span></li></ul> Das haben wir zu bieten <ul><li><span>einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE</span><span> </span></li><li><span>Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)</span></li><li><span>standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten </span><span> </span></li><li><span>standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel</span><span> </span></li><li><span>Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm</span><span> </span></li><li><span>Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung</span><span> </span></li><li><span>betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz</span><span> </span></li><li><span>überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge</span><span> </span></li><li><span>Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)</span><span> </span></li><li><span>umfangreicher interner Fortbildungskatalog</span><span> </span></li><li><span>berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit </span><span> </span></li><li><span>enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit </span><span> </span></li><li><span>pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten</span><span> </span></li><li><span>Bezuschussung zu Team-Events</span><span> </span></li><li><span>bundesweite Begleitung durch Fachberatung </span><span> </span></li><li><span>(Team-) Coaching und Supervision </span><span> </span></li></ul>