About this role
WIR SUCHEN DICH! <strong>Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! <br></strong><br>Für unsere KiTa in Stuttgart suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung. <br><br>Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen unter: <a target="_blank" href="https://dibber.de/standorte/" rel="noreferrer noopener">Standorte Dibber</a> DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH <ul><li>die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen</li><li>als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen</li><li>den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern </li><li>pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren</li><li>die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.</li><li>pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen</li><li>(Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten </li><li>das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren</li></ul> WAS DU MITBRINGST <ul><li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren</li><li>mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich</li><li>Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben</li><li>Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten</li><li>Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit</li><li>Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen</li><li>Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen</li></ul> WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE</li><li>Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)</li><li>standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten</li><li>standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel</li><li>Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm</li><li>Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung</li><li>betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz</li><li>überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)</li><li>umfangreicher interner Fortbildungskatalog</li><li>berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten</li><li>Bezuschussung zu Team-Events</li><li>bundesweite Begleitung durch Fachberatung</li><li>(Team-) Coaching</li><li>enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit</li></ul>