About this role
Was bieten wir? <p>Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir:</p><p><br><strong>Remote-First als gelebtes Modell</strong> </p><p>Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem. </p><p><strong>Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung</strong> </p><p>Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch. </p><p><strong>Spannende Projekte statt Routine-Tickets</strong> </p><p>Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z. B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen. </p><p><strong>Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch</strong> </p><p>Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln. </p><p><strong>Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung </strong></p><p>Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst. </p><p><strong>Attraktive Rahmenbedingungen</strong> </p><p>Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen. </p><p><strong>Transparente Feedbackkultur & Entwicklung</strong> </p><p>Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen. </p><p><strong>Gesundheit, Freizeit & Sicherheit</strong> </p><p>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt. </p><p><strong>Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse</strong> </p><p>Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms.</p> Wen suchen wir? <span style="font-size:14px;">Als erfahrener Professional überzeugst du unsere Kunden durch ein souveränes Auftreten und fundiertes Wissen in Cloud- sowie Container-Technologien.</span><br><span style="font-size:14px;">Mit deinem empirisch-agilen Mindset entwickelst du passgenaue Lösungen und begleitest deren Umsetzung engagiert vor Ort oder remote.</span><br><span style="font-size:14px;">Dabei schätzen wir deine Eigeninitiative ebenso wie deine Teamfähigkeit und deine ausgeprägte Leidenschaft für die direkte Kundenberatung, bei Bedarf auch als Rufbereitschaft oder direkt vor Ort.</span> Was machst du bei uns? Als Senior DevOps Engineer betreust und berätst du unsere Kunden in allen technischen Fragen rund um die Themen Infrastruktur-Architektur, -Operations und -integration:<ul><li>Du trägst fundierte Empfehlungen zu Design- / Architektur-Entscheidungen bei.</li><li>Du kümmerst dich um den Aufbau und die Integration von Plattformen, Pipelines und anderen Komponenten.</li><li>Du erklärst Best Practices und vermittelst sie didaktisch.</li><li>Du betreibst Fehlersuche/Debugging effizient und gibst die Erkenntnisse weiter.</li><li>Du stellst Dokumentationen, Gits und andere Quellen zusammen, um tiefergehende Fragen zu beantworten.</li><li>Du gibst technische Schulungen.</li><li>Du berätst und vermittelst beim Umgang mit Drittanbietern / dem Herstellersupport.</li></ul> Was bringst du mit? <div><p><strong><span style="font-size:14px;">Technical Skills</span></strong></p><p><span style="font-size:14px;">Must-have</span></p><ul><li style="font-size:14px;">Kubernetes<ul style="font-size:initial;"><li style="font-size:14px;">mindestens auf CKA/CKS-Level</li><li style="font-size:14px;">Alternativ OCP/OpenShift Kenntnisse mit Zertifizierung(en) oberhalb von EX180</li></ul></li><li style="font-size:14px;">Linux <ul style="font-size:initial;"><li style="font-size:14px;">mit mindestens LPIC 1 (besser LPI-304/-305 oder gar „DevOps Tools Engineer“) </li><li style="font-size:14px;">alternativ RHCE</li></ul></li><li style="font-size:14px;">Grundkenntnisse in Terraform und Ansible</li><li style="font-size:14px;">Projekterfahrungen mit und erweiterte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Cloud Stacks<ul style="font-size:initial;"><li style="font-size:14px;">AWS</li><li style="font-size:14px;">GKE</li><li style="font-size:14px;">MS Azure</li><li style="font-size:14px;">OSP/Openstack</li></ul></li></ul><p><span style="font-size:14px;">Nice-to-have</span></p></div><ul><li style="font-size:14px;">Contributer zur Kubernetes Entwicklung</li><li style="font-size:14px;">Erweiterte Terraform Kenntnisse</li><li style="font-size:14px;">Erweiterte Ansible Kenntnisse</li><li style="font-size:14px;">Kenntnisse der Go Language</li></ul><p><span style="font-size:14px;"><br></span></p><div><p><span style="font-size:14px;"><strong>Soft Skills</strong> </span></p><p><span style="font-size:14px;">Must-have</span></p></div><ul><li style="font-size:14px;">Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift</li><li style="font-size:14px;">Berater-Mindset & -Skills</li><li style="font-size:14px;">Projekterfahrung im agilen Umfeld / mit Scrum</li><li style="font-size:14px;">Kanban-Kenntnisse</li><li style="font-size:14px;">Kommunikationsstark</li><li style="font-size:14px;">Moderations- und Deeskalationsmethoden</li></ul><p><span style="font-size:14px;">Nice-to-have </span></p><ul><li style="font-size:14px;">Scrum Master/PO Zertifizierung</li><li style="font-size:14px;">Lernmethodiken/Didaktik zur Schulungsdurchführung</li></ul> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus? <div><p>Wenn du dich bei uns bewirbst, begleiten wir dich transparent durch mehrere klar strukturierte Schritte. Uns ist wichtig, dass du jederzeit weißt, wo du stehst – deshalb erhältst du in jeder Phase zeitnah Rückmeldung und alle nötigen Infos zum weiteren Ablauf. In der Regel durchläufst du dabei folgende Schritte:</p><br><strong>Screening</strong><br>Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und bewerten, ob deine Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele zu der ausgeschriebenen Rolle und zu DACHS IT passen – auf dieser Basis entscheiden wir über eine Einladung zum Kennenlernen.<br><br><strong>Kennenlerngespräch</strong><br>In einem 30–45-minütigen Videocall lernst du ein Mitglied unseres Teams kennen. Ihr sprecht über deinen Hintergrund, unsere Kultur, Erwartungen beider Seiten und habt Raum für Fragen.<br><br><strong>Technisches Interview</strong><br>In einem 60-minütigen Termin löst du gemeinsam mit ein bis zwei unserer Consultants anspruchsvolle technische Aufgaben. Dabei geht es uns darum, deine Herangehensweise, dein Fachwissen und deine Zusammenarbeit im Team kennenzulernen.<br><br><strong>Persönliches Gespräch</strong><br>Anschließend triffst du unseren Geschäftsführer Alexander. Ihr besprecht verbleibende Fragen, Rahmenbedingungen und wie eine gemeinsame Zukunft bei DACHS IT konkret aussehen könnte.<br><br><strong>Angebot</strong><br>Stimmt die Vorstellung auf beiden Seiten, erhältst du ein Angebot von uns – transparent, nachvollziehbar und mit allen wichtigen Details.</div>