About this role
Unser JobChat Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats!<br><br><strong>Neulich im Teammeeting:</strong><strong> </strong><br>Joachim: „Wir merken in den Kundengesprächen immer öfter: Es reicht nicht mehr, nur die Technik zu beherrschen. Wir brauchen jemanden, der unsere Kunden <strong>strategisch bei der Cloud-Transformation</strong> begleitet.“<br>Linda: „<span>Ich habe das Anforderungsprofil geschärft. Wir suchen einen <strong>OpenShift Consultant (w/m/d)</strong></span><strong>.</strong>“<br><span>Markus: „Wichtig ist, dass es hier nicht um das reine Abarbeiten von Tickets geht. Wir suchen jemanden, der das <strong>Große Ganze </strong>im Blick behält – von der ersten Idee bis zur fertigen <strong>Plattform-Strategie</strong>.“</span><br><span>Peter: „Exakt. Man muss zwar wissen, wie <strong>produktionsreife Kubernetes-Umgebungen</strong>, egal ob <strong>OpenShift, EKS oder Azure</strong>, technisch funktionieren, aber der Fokus liegt darauf, unsere KundInnen zu <strong>beraten</strong>, welche Architektur für das Business Sinn ergibt.“</span><br><span>Berni: „Das ist genau unser BizTech-Ansatz. Wir wollen Technik nicht als Selbstzweck verkaufen. Ein Consultant bei uns muss verstehen, wie <strong>Governance, Compliance und Sicherheit</strong> in <strong>regulierten Umgebungen </strong>als Business-Enabler wirken.“</span><br><span>Markus: „Dazu gehört auch eine starke Rolle im <strong>PreSales</strong>. Du entwickelst <strong>technische Konzepte</strong>, hältst Demos und überzeugst potenzielle Kunden mit <strong>Proof of Concepts</strong>, die Hand und Fuß haben.“</span><br><span>Peter: „Man ist also die Brücke zwischen den Anforderungen des Kunden und unseren Engineering-Teams. Man muss <strong>Komplexität strukturieren</strong> können, auch wenn die Situation am Anfang oft noch unklar ist.“</span><br><span>Bernie: "Technisch unterstützen wir natürlich weiterhin, aber eben eher auf dem Level von <strong>Architektur-Reviews</strong>, <strong>Standards</strong> und <strong>GitOps-Strukturen</strong>. Man sollte also schon wissen, wie man eine Pipeline baut, aber man muss vor allem erklären können, <em>warum</em> man sie so baut."</span><br><span>Joachim: „Das setzt natürlich Erfahrung voraus, besonders im Umgang mit <strong>Enterprise-Plattformen</strong> wie OpenShift. Aber am Ende zählt für uns das <strong>systemische Denken </strong>mehr als jedes Zertifikat. Und da wir viele Projekte im Bereich der öffentlichen Hand und in hochsensiblen Sektoren haben, ist die <strong>EU-Staatsangehörigkeit</strong> für die Einstellung zwingend notwendig.“</span><br>Linda: „Und wie sieht der Rahmen aus? Da die Rolle viel Beratung und Verantwortung beinhaltet, liegt das Gehalt hier bei <strong>70–100k€</strong>, je nach Seniorität. Dazu kommen unsere <strong>Benefits</strong> wie die <strong>betriebliche Altersvorsorge</strong> (bAV), der <strong>Kindergartenzuschuss</strong> und <strong>flexible Arbeitszeitmodelle</strong>.“<br>Annabelle: „Unsere KollegInnen in Zagreb freuen sich schon auf regelmäßigen Austausch, deswegen sind <strong>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> <strong>auf C1-Level </strong>wichtig. Kroatisch ist ein Bonus, aber kein Muss.“<br><span>Peter: „Der Prozess ist wie immer entspannt: Ein Gespräch mit Joachim und mir, dann das Team-Kennenlernen inklusive einer <strong>Case Study</strong>. Da geht es nicht um eine Prüfung, sondern um <strong>gemeinsames Problemlösen </strong>auf Augenhöhe. Wenn es passt, folgt das Treffen mit den KollegInnen in Zagreb, um den <strong>CROZ-Spirit</strong> zu spüren.“</span><br><span>Joachim: „Wir suchen jemanden, der Lust hat, die CROZ DACH aktiv mitzugestalten und als Beraterpersönlichkeit beim Kunden den Unterschied zu machen.“<br>Linda: „Ich bin gespannt, wer mit uns die Brücke zwischen Business und Technologie schlagen will!“</span>