About this role
DEINE AUFGABEN: <ul><li>Du bist für die Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation mit rund 25 Sales-Mitarbeitern verantwortlich. Unser Ziel bis Ende 2027 sind 30 Sales-Mitarbeiter.</li><li>Du trägst die Verantwortung für Umsatz, Cash In, Abschlussquote, Calls und Vertriebsleistung.</li><li>Du unterstützt das HR im Recruiting und unterstützt bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Vertriebstalente.</li><li>Du bist für die Entwicklung klarer Prozesse für Qualifizierung, Verkauf, Nachfassen und Upselling verantwortlich.</li><li>Du coachst die Teamleiter und Verkäufer durch Call-Reviews, Rollenspiele und Trainings.</li><li>Du erstellst Forecastings und Reportings und nutzt konsequent KPI- und CRM-Standards für die Geschäftsführung.</li><li>Du bist für die Optimierung und Einhaltung der Lead-Verteilung und -verwertung verantwortlich.</li></ul> DAS TRIFFT AUF DICH ZU... <ul><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams im Dienstleistungsbereich mit.</li><li>Du bringst nachweisbare Erfolge im Telefonvertrieb und im High-Ticket-Sales mit.</li><li>Du hast ein starkes Zahlenverständnis und eine kompromisslose Ergebnisorientierung.</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, Standards nicht nur zu definieren, sondern auch durchzusetzen.</li><li>Idealerweise bringst du Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) mit.</li><li>Du arbeitest lieber im Office, als im Homeoffice und bist gerne bei den deutschlandweiten Seminaren von Dirk Kreuter dabei.</li></ul>