About this role
Deine Aufgaben <p><strong>Deine Mission </strong></p><p>Marke & Positionierung, Website, Events, Partner-Ökosystem und Content laufen - wir optimieren fortlaufend und planen langfristig statt in Quartalen. Auch unser Account-Based Marketing ist durchdacht. Wir sind ein kleines „Growth-Team", das Vertrieb, Marketing und Partnerschaften vereint. Wir arbeiten seit Anfang 2026 in dieser Konstellation zusammen und suchen jetzt eine Person, die uns mit ihrem Know-how ergänzend unterstützt. </p><p>Wir suchen einen technisch versierten Demand Generation Manager (m/w/d), der uns bei der Umsetzung der Marketing-Strategie hilft. Der Account-basierte Kampagnen tatsächlich ausspielt,<span> </span>und Interessenten über unsere langen Entscheidungswege hinweg warmhält. </p><p>Wichtig: Wir brauchen hands-on Praxis-Skills in Demand Generation. Wenn du vorrangig Strategiearbeit machst und Agenturen steuerst, oder dein Schwerpunkt auf Content- oder Eventmanagement liegt, kommen wir wahrscheinlich nicht zusammen. Was wir suchen: Jemand, der Kampagnen, Workflows und Landingpages selbst umsetzt und technisch zum Laufen bringt. </p><p><strong>So arbeiten wir </strong></p><p>KI gehört bei uns zum Arbeitsalltag - allen voran Claude. Über MCP-Server ist Claude direkt an unsere Systeme angebunden. Unser Ziel: Schritt für Schritt mehr automatisieren. Dafür suchen wir jemanden, der das nicht nur mitmacht, sondern mit eigenen Ideen und einem ausgeprägten KI-Mindset aktiv vorantreibt. </p><p><strong>Deine Aufgaben </strong></p><p><strong>Fokus: Account-Based Marketing </strong></p><ul><li>Accountbasierte Kampagnen konzipieren, ausspielen und messbar machen </li><li>Scoring- und Signallogik in HubSpot weiter ausbauen </li></ul><p><strong>Demand Generation: Inbound, Nurturing </strong></p><ul><li>Existierende Inbound-Kanäle wie LinkedIn weiter aufbauen und neue Vermarktungsmöglichkeiten identifizieren </li><li>Nurturing über lange Zyklen: verhaltensbasierte Strecken auf Basis von Website-Aktivität, Content-Interaktion und Event-Teilnahme </li><li>Sales dabei unterstützen, neue Outbound-Kampagnen aufzubauen </li></ul><p><strong>Paid Kanäle </strong></p><ul><li>Paid-Kanäle ausbauen und ownen (LinkedIn Ads, Google Ads etc.) </li><li>Kampagnenstruktur, Zielgruppen aus dem CRM, Budgetsteuerung, Conversion-Tracking </li></ul><p><strong>Website & Landingpages </strong></p><ul><li>Kampagnen- und Landingpages in Webflow umsetzen, inklusive Tracking </li><li>Landingpages analysieren und Conversions optimieren </li><li>Technische Verantwortung für die Marketing-Tools, plus Dokumentation </li></ul><p><strong>Automatisierung & KI </strong></p><ul><li>Wiederkehrende Marketing-Prozesse mit KI und Automatisierungen vereinfachen</li><li>Neue KI-Use-Cases im Marketing erkennen, testen und ins Team tragen </li></ul><br> Dein Profil <p><strong>Dein Profil </strong></p><ul><li>3–5 Jahre Erfahrung in Demand Generation, B2B-Marketing oder vergleichbaren Rollen </li><li>Idealerweise aus einer Agentur oder einem Start-up </li><li>Praxiserfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) und Lead-Generierung über lange Sales-Zyklen </li><li>Sicherer Umgang mit HubSpot (CRM & Marketing Automation) </li><li>Erfahrung mit Paid Channels (LinkedIn Ads, Google Ads) und Budgetsteuerung </li><li>Optimalerweise auch vertraut mit Webflow oder vergleichbaren No-Code/Low-Code-Tools </li><li>Erste Erfahrungen im Arbeiten mit KI-Tools wie Claude – idealerweise hast du schon eigene Workflows, Agenten oder MCP-Anbindungen aufgesetzt </li><li>Stark in Datenanalyse, KPI-Tracking und Reporting </li><li>Deutsch fließend (Muttersprache/C2), Englisch verhandlungssicher </li></ul><p><strong>Persönlich bringst du mit </strong></p><ul><li>Hands-on-Mentalität: Du möchtest selbst umsetzen, nicht nur Briefings schreiben </li><li>Ownership: Du übernimmst Verantwortung und treibst deinen Bereich eigenständig voran </li><li>Analytisches Denken: Du magst Daten, Experimente und kontinuierliche Optimierung </li><li>Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Content und Design </li><li>Lust auf Beständigkeit: Anspruchsvolle Arbeit, aber ohne Dauerfeuer </li></ul><p><em>Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. </em></p> Warum wir? <p><strong>Wir passen zu dir, weil wir... </strong></p><ul><li>ein (r)evolutionäres Unternehmen sind, beinahe ohne Hierarchien - bei uns gibt es keine Abteilungen, keine Angst und (fast) keine Überstunden, weil wir auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und Feedback setzen </li><li>dir ein erfahrenes Team bieten, um miteinander zu wachsen und gemeinsam Großartiges zu erreichen dir für einen optimalen Start bei Bitgrip eine Onboarding-Pat*in, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software bieten (neben vielen anderen Benefits) </li></ul>