Deine Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Operating Models und der Governance der Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Identität der Partnergesellschaften</li><li>Gemeinsame Weiterentwicklung und Umsetzung der Integrationsstrategie und Steuerung mehrerer Integrationsprogramme und Workstreams in enger Zusammenarbeit mit dem Management, Practice Leads und Managing Partners</li><li>Vorantreiben der Post-Merger Integration innerhalb der atania Gruppe – von der Vorbereitung vor Closing bis zur nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen</li><li>Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten PMI-Playbooks mit 100-Tage-Plan, Meilensteinen und klaren Verantwortlichkeiten </li><li>Identifikation, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien, z.B. bei Themen wie Cross-Selling/Kollaboration innerhalb atanias, Pricing,etc.</li><li>Koordination der Einführung gemeinsamer Systeme, Datenstandards und KPI-Strukturen gemeinsam mit dem Technologie-und Finance-Team sowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Management-Reportings</li><li>Begleitung der Veränderungsprozesse sowie aktive Einbindung von Partnern und Mitarbeitenden zur Förderung der Akzeptanz gruppenweiter Standards</li><li>Enge Zusammenarbeit mit M&A bereits vor Closing zur frühzeitigen Bewertung von Integrationsfähigkeit, Prioritäten und kritischen Abhängigkeiten</li></ul> Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement</li><li>Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Integrationsprogrammen und in der Realisierung messbarer Ergebnisverbesserungen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance, Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement</li><li>Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität</li><li>Erfahrung in dezentralen, partner- oder unternehmergeführten Organisationen; Kenntnisse aus Professional Services oder einem Buy-and-Build-Umfeld von Vorteil</li><li>Sicheres und emphatisches Auftreten und Kommunikation gegenüber unternehmerisch geprägten Partnern, Führungskräften und Gesellschaftern</li><li>Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung</li><li>Unternehmerische, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Umsetzung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Gesellschaften der atania-Gruppe</li></ul> Warum wir? <ul><li>Ein echtes unternehmerisches Mandat mit Zugang zum Management und hoher Sichtbarkeit in der atania Gruppe und Richtung Investor</li><li>Die Möglichkeit, Integrationsmodelle, Value Creation Aktivitäten und Steuerungslogiken von Grund auf mitzugestalten</li><li>Eine stark wachsende Plattform, in der PMI ein zentraler Werttreiber und keine nachgelagerte Supportfunktion ist</li><li>Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, Partnern und Funktionsverantwortlichen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Erfolgswirksamer Gestaltungsspielraum von der Pre-Closing-Phase bis zur nachhaltigen Ergebnisrealisierung</li><li>Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Ein professionelles, ambitioniertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

(Senior) Manager Post-Merger Integration (m/w/d) @ atania

About this role

Ready to apply?