About this role
Über die Stelle Wir bauen einen neuen Geschäftszweig für die Entwicklung von Datacenter-Standorten auf: von der ersten Standortidee bis zum Forward-Sale an Investoren und Operator. Als Entrepreneur in Residence übernimmst du von Tag eins an unternehmerische Verantwortung und baust diesen Bereich gemeinsam mit uns wie ein eigenes Start-up innerhalb des Unternehmens auf. Deine Aufgaben <ul><li>Aufbau und Verantwortung der Geschäftseinheit Datacenter Development - von der Strategie bis zur operativen Umsetzung</li><li>Entwicklung und Steuerung der Pipeline: Standorte, Netzanschlusskapazitäten und Vorvermarktung von Powered-Land/RTB-Projekten</li><li>Aufbau und Führung des Kernteams (Site Acquisition, Technical Project Management) inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung</li><li>Verhandlung und Abschluss von Term Sheets sowie LOIs mit Investoren und Operatoren für Forward Deals</li><li>Aufbau eines belastbaren Partnernetzwerks in der Datacenter-Industrie</li><li>Verantwortung für Investment Cases, Business Plan und Reporting gegenüber der Geschäftsführung</li></ul> Dein Profil <ul><li>Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, aus wenig Struktur ein funktionierendes Geschäft zu formen</li><li>Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene sowie Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften</li><li>Idealerweise Verständnis für Standort-, Energie- und Immobilienthemen & Kenntnisse im Datacenter-Markt </li><li>Führungserfahrung oder die klare Ambition, ein Team aufzubauen und zu entwickeln</li><li>Hohe Umsetzungsstärke, Hands-On-Mentalität und Reisebereitschaft</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Warum wir? <ul><li>Du übernimmst von Anfang an volle unternehmerische Verantwortung für einen neuen Geschäftsbereich – mit direktem Zugriff auf Kapital, Netzwerk und Entscheidungswege.</li><li>Wir leben guten Teamgeist, arbeiten eng und effektiv zusammen und legen großen Wert auf direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.</li><li>Steile Lernkurve, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das eigene Initiative fördert statt bremst</li><li>Attraktive, leistungsbezogene Vergütung inkl. Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Mitarbeiterbeteiligungsprogramm).</li><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.</li></ul>