About this role
Geschäftsprozesse verstehen, erfolgreich beraten und in einem dynamischen Arbeitsumfeld wachsen? Du möchtest IGA-Solution Architecture durchdenken und als deinen Schwerpunkt haben? Bei uns ist das möglich. Du findest uns in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe, unsere Teams freuen sich auf dich. <br> <br>Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew! Deine Aufgaben <ul><li><span><span>Unsere Kunden überzeugst du durch genaue Analyse ihrer IT-Architektur. Geschäftsprozesse und Treiber hast du dabei im Blick.</span></span></li><li><span><span>Deine Skills umfassen technisches Design und nachhaltige Architektur von Identity-</span><span>Governance </span><span>Lösungen. </span><span>Die Implementierung ist ein entscheidender Punkt dabei, den du sicher und routiniert umsetzt.</span></span></li><li><span><span>Du integrierst Produkte aus unserem Identity </span><span>Governance </span><span>& Administration-Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (beispielsweise Lösungen von </span><span>Saviynt</span><span>, </span><span>Sailpoint </span><span>oder </span><span>Omada</span><span>).</span></span></li><li><span><span>Um Anforderungen herauszuarbeiten oder die Arbeit mit dem IGA-Tool für verschiedene Stakeholder greifbar zu machen, führst du Workshops durch. Fragen, Fallstricke und Herausforderungen gehst du gemeinsam mit dem Kunden an und bist </span><span>versierte:r </span><span>Ansprechpartner:in</span><span>.</span></span></li></ul> Dein Profil <ul><li><span><span>Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt Kunden zu beraten.</span></span></li><li><span><span>Dein Wissen umfasst IAM-Protokolle und -Standards (OAuth 2.0, </span><span>OpenID</span><span>Connect, SAML 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos) und du weißt wann welcher Ansatz zu wählen is</span><span>t.</span></span></li><li><span><span>Mit den an IAM angrenzenden Systemlandschaften gehst du sicher um. Du kennst dich in diesem Zusammenhang mit HR-Systemen als führende Quelle für Identitäten (z.B. SAP SuccessFactors), Verzeichnisdiensten (</span><span>Active </span><span>Directory, Entra ID, LDAP) </span><span>und </span><span>angebundenen Fach- und Clo</span><span>ud-Anwendungen </span><span>aus.</span></span></li><li><span><span>Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und Trends, teilst Erkenntnisse proaktiv im Team und bringst Ideen ein.</span></span></li><li><span><span>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.</span></span></li></ul> Dein Onboarding & die Routine bei uns <ul><li><span><span>HR-, </span><span>Orga</span><span>- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine </span><span>Workation </span><span>machen möchtest.</span></span></li><li><span><span>Company Onboarding</span><span>: I</span><span>n </span><span>Confluence </span><span>findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Str</span><span>ukturen geführt</span><span>.</span></span></li><li><span><span>Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, </span><span>dein:e </span><span>fachlich:e </span><span>Mentor:in </span><span>kümmert sich um deine Einarbeitung</span><span>.</span></span></li><li><span><span>Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns</span><span>.</span></span></li><li><span><span>Hybrides Arbeiten ist für uns </span><span>alle </span><span>selbstverständlich. Das bedeutet</span><span>, </span><span>dass auch dieje</span><span>nigen</span><span>, die weit weg von einem der Büros leben, zu Teamevents und generell regelmäßig vor Ort sind</span><span>.</span></span></li><li><span><span>Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht </span><span>eure </span><span>Weiterentwicklung gemeinsam an</span><span>.</span></span></li></ul>