About this role
Krijg jij energie van het coachen van jouw medewerkers en wil je samen met jouw team het verschil maken voor onze klanten? Dan is de functie van teamleider in Meppel iets voor jou. Wat ga je doen? In de functie van teamleider op ons distributiecentrum in Meppel ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor een belangrijk gedeelte van de distributie van onze producten naar onze klanten. Jij zorgt ervoor dat onze chauffeurs op tijd kunnen vertrekken en onze klanten ontvangen wat zij hebben besteld. Als teamleider Uitzetten start je de dag met een dag start samen met jouw collega’s. Na een lekker bakje koffie ga je de werkzaamheden van de dag ervoor bespreken en kijk je naar het werk voor vandaag. Je zorgt dat de planning op orde is en controleert de planning, bezetting en de uitvoering van de werkzaamheden gedurende dag en bespreekt dit met de assistent teamleiders, zodat er nog kan worden bijgestuurd zo nodig. Je werktijden zijn als volgt: Week A Ma: 10.00-18.00 uur Di: 12.00-20.00 uur Wo; 12.00-20.00 uur Do: 12.00-20.00 Vr: 12.15-2015 uur Week B Ma: 17.45-2.30 uur Di: 18.30-2.30 uur Wo; 18.30-2.30 uur Do: 18.30-2.30 uur Vr: 18.30-2.30 uur Naast de operationele werkzaamheden voer je ook verschillende gesprekken met jouw teamleden, zoals beoordelingsgesprekken en verzuimgesprekken. Het aansturen van de medewerkers in jouw team met betrekking tot het uitzetten en gereedmaken van orders en bestellingen, zodat deze zo efficiënt mogelijk en op tijd beschikbaar zijn om naar onze klanten te worden gebracht. Wat biedt Lekkerland Nederland B.V. jou? Lekkerland Nederland B.V. is een groot en financieel gezond bedrijf. Daarnaast bieden we mooie arbeidsvoorwaarden. In de functie van Teamleider bieden wij jou: Een veelzijdige uitdaging in een leuk en dynamisch team; Een goede werk-privé balans door flexibele werktijden en een 36-urige werkweek; Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, mede dankzij de toegang tot os online leerplatform; Mogelijkheid om gebruik te maken van collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering; Deelname aan de pensioenregeling; 8% vakantiegeld; De optie om via ons keuzemodel brutoloon in te ruilen voor netto vergoedingen;