About this role
Ga jij verder als Junior HR Business Partner? Wil jij een vliegende start maken in HR? Als Junior HR Business Partner leer je het HR-vak in de volle breedte. Je start vanuit een stevige operationele basis, zodat je de organisatie, onze medewerkers en alle HR-processen goed leert kennen. Vanuit die basis krijg je steeds meer ruimte om mee te werken aan HR-projecten, procesverbeteringen en de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Als Junior HR Business Partner zorg je ervoor dat vragen worden beantwoord en de HR administratie altijd up to date is. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen, verwerkt in-, door- en uitstroommutaties, bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en ondersteunt bij een correcte salarisverwerking. Door deze werkzaamheden leer je hoe HR in de praktijk werkt en ontwikkel je een brede basiskennis van het vak. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere: Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties in AFAS en in nauwe samenwerking met onze salarisleverancier toezien op een correcte salarisaanlevering. Controleren van salarisgegevens en afstemmen met de salarisverwerker bij afwijkingen. Bewaken van de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers. Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en HR-systemen. Ondersteunen van collega's bij het gebruik van HR-systemen en selfservicefunctionaliteiten. Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen. Actief bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven. Meedenken over de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. Je ontwikkelen tot een brede HR-professional door te leren vanuit de dagelijkse praktijk.